募集要項
- 募集背景
- 更なるニーズに応えていくために人材を募集
- 仕事内容
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プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。
■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。
【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。
【1日のスケジュール例】
09：00 朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30 社内で事務処理やアポイントへ
12：00 休憩
13：00
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選 ※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30 退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。
■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！
■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上（業界/営業未経験の方も歓迎）
・自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・営業/販売経験
・人事/人材業界経験
- フィットする人物像
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・「人」を通して企業の課題解決がしたい方
・「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
・地域や社会への貢献意欲のある方
・チャレンジ精神のある方
・マジメにコツコツ取り組める方
・素直な姿勢で明るく人と関われる方
・成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働:有（月/20時間程度）
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
【正社員】
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：23.5万円～40万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【契約社員】
功労金支給：年2回※業績や評価による
昇給：年1回
・月給：21.5万～22.5万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費規定支給（上限30,000円/月）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、持株制度、選択式福利厚生制度（カフェテリアポイントあり※住宅補助・資格支援・医療費補助など）、定年制（60
歳）、再雇用制度（上限65歳）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日（土曜・日曜・祝日）
【休暇】
有給休暇（社員平均63%取得）、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇（ほぼ100％取得実績）、育児休暇（女性育休復帰率100％、男性育休取得率57％）
