募集要項

募集背景: 医療機器分野は高齢化の進展や医療技術の高度化を背景に、今後も持続的な市場拡大が見込まれる成長市場です。
当社も輸入商社として国内医療機関への提供体制を強化し、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。
その一方で、事業成長に伴いバックオフィス機能の高度化が急務となっており、人事総務体制の強化が不可欠です。
今回の募集は欠員補充でありながら、将来の中核人材を見据えた採用です。
未経験からでも挑戦できる教育体制があり、若手でも主体的に業務改善や制度企画に関われる環境があります。
今後は人事制度高度化やDX推進にも注力予定であり、組織基盤を支える存在として会社の未来をともに創っていただける方を募集します。

仕事内容: 成長企業の人事総務として、労務業務を軸に制度運営・改善まで担う中核ポジション。
まずは人事労務チームにて、給与・賞与計算（※一部アウトソース）、社会保険・年末調整手続き、住民税・所得税対応などの実務を担当します。

【関わる人】
・社内：各部門社員、管理職、人材開発チーム、総務チーム、経営層
・社外：社労士事務所、アウトソース先、保険会社、金融機関等

【主な業務】
・入退社、異動手続き、人件費算出
・福利厚生（持株会、財形、退職金、保険関連）手続き
・勤怠管理、安全衛生委員会運営、ストレスチェック対応
・人事制度改定や規程管理のサポート
・業務改善、DX推進（AI・RPA活用検討等）

【1日の流れ（例）】
09:00 メール確認・勤怠データチェック
10:00 社労士との打合せ
11:00 給与データ確認・資料作成
13:00 部門長との人員計画ミーティング
15:00 福利厚生手続き対応
16:30 チームミーティング・改善提案検討
17:15 退社

【入社後1年でできること】
労務実務を一通り自走できる状態を目指します。将来的には制度設計や組織横断プロジェクトにも参画可能です。

応募資格

必須: ・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・資料作成、ビジネス文書作成経験
・チームで協働しながら業務推進した経験

歓迎: ・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりに挑戦したい方
・正確性と責任感を持って業務を遂行できる方
・将来的に組織全体を俯瞰できる人材へ成長したい方

フィットする人物像: ・社会保険、労務管理に関する知識
・衛生管理者資格
・業務改善、働き方改革の推進経験
・AI、RPAなどの活用経験
・情報管理、個人情報保護への高い意識

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・社員持株制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄制度
・グループファミリーフェア
・退職金制度
・各種保険制度。

選考プロセス: 書類選考
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人事面接（オンライン）
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WEB適性検査
↓
部署面接（部長・課長・グループ長）
↓
役員面接

※状況により変更の可能性あり

会社概要

事業内容・会社の特長: 医療機器の輸入・販売を手掛ける専門商社として、国内医療機関との強固なネットワークを構築。高い専門性と安定した経営基盤を持ち、長年にわたり医療現場を支えています。
現在は事業拡大フェーズにあり、組織強化と制度高度化を推進中。若手にも裁量を与え、改善提案やプロジェクト参画が可能な環境です。安定性と挑戦機会を両立した企業文化が特徴です。