募集要項

募集背景: 経理体制の効率化と強化を進め、管理本部として職務分担を整える必要が出てきました。そのため、実務を中心に現場を支えていただける新しいメンバーを募集することになりました。

仕事内容: 経理の中核メンバーとして、経理２名体制の実務をリード
■ 日常経理～決算まで幅広く実務を担当
■ 月次・年次決算業務（子会社含む）
■ 伝票処理、仕訳、請求書管理、入出金管理
■ 勘定奉行を用いた会計処理・データ管理
■ 工事原価管理・工事台帳管理など建設業ならではの経理実務
■ 税理士・金融機関との必要な対応
■ 管理本部（総務・人事・システム等）との横断的な連携業務
■ 関連会社との経理連携

＜求人お薦めポイント＞
■ 62期連続黒字・無借金経営の優良企業
　安定した経営基盤で長く働ける環境です。

■ 経理2名体制の中心として活躍
　「自分の仕事が会社を動かす」実感を得られます。

■ 建設業経理の専門性が自然と深まります。
　実務を通じてスキルの幅が広がるポジションです。

■ 管理本部7名の小さな組織で裁量の幅が大きい環境です。
　部門横断のコミュニケーションも取りやすい体制です。

■ 資格手当あり（建設業経理士2級・1級）
　資格取得やスキルアップのモチベーションになります。

■ 地域密着で落ち着いて働ける本社（住之江区）勤務
　転勤なく腰を据えて働けます！

応募資格

必須: ・建設業での経理経験（年数より「実務」を重視）
・月次決算業務の経験
・会計ソフトの使用経験（勘定奉行の経験は歓迎）
・実務肌で自ら手を動かしながら業務を進められる方

歓迎: ・建設業経理士 2級以上（資格手当あり）
・工事原価・工事会計の知識
・中小企業での幅広い管理部門実務の経験
・周囲と協力しながら仕事を進められる方

フィットする人物像: ・２名体制の経理を支え「自分が守る」という実務家タイプ
・管理本部7名の小さな組織で、部署を超えて協力できる人
・黒字経営の安定企業で腰を据えて働きたい方（62期連続黒字／無借金経営）

年収・給与: 年収：459万～574万円（月給制）
月給：28万～35万円
賞与：3.5ヶ月/年間

【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、21,500～26,800円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給
その他諸手当：扶養手当（対象：子）＠10,000円／人
昇給：年2回　7月　12月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無

休日休暇: ［休日］完全週休２日制（土日）祝日
　　　　※ 年に3-4日土曜出勤がある場合があります。
［休暇］夏季5-6日、年末12/29-1/3

年間休日：120日

会社概要

事業内容・会社の特長: ■ 事業内容：総合建設業
■ 会社の特徴：1963年の創業以来、住之江区を中心に地域に根ざした建物づくりを続けてきた総合建設会社です。医療・福祉施設から商業施設、公共施設まで、暮らしに近い建築物を幅広く手がけています。約100名ほどの会社規模で風通しがよく、62期連続黒字・無借金経営という安定感の中、落ち着いた環境で腰を据えて働けるのが魅力です。