募集要項
- 募集背景
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【採用理由】
体制強化
- 仕事内容
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日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、製造担当としてご活躍いただきます。【背景】
現場を横断的に管理し、製造部全体を牽引できる中間層の増強が求められています。
今回の募集では、将来的に製造グループの中核を担っていただける人材を採用することで、組織体制の強化および安定的な運営を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
■梱包・出荷業務
製品（ポンプや補修部品）の梱包、出荷作業を対応
現在は、3名で担当を割り振り、月に1,000件程度の梱包～出荷を対応しています。
■ピッキング・組立業務
当社製品ラインナップの部品ピッキングから組立て作業を対応
出張対応後には作業報告書を作成いただき、顧客先への提出までご対応いただきます。
※使用工具：スパナ、ドライバー、六角ボルト、電動ドリル、はんだ、圧着機など
6名で8種類の製品群から担当を割り振り、ピッキングから組立て作業を行ないます。
■検査業務
外観、寸法、性能（流量、圧力）、漏れ、員数検査を対応
2名で完成ポンプを月に200～300件程度検査します。
適性を見きわめ上記業務のいずれかをご担当いただきます。
将来的には製造グループを牽引いただくリーダーとなっていただくため、グループ全体の業務を経験いただく予定です。
【働き方】
・フレックスは利用可能
・残業：20H以内/月
・出張（組立メンバーがメイン）
※時期によるが客先への出張は月に2回程度（国内の工場や水処理系ほか施設など様々）
※出張は1回あたり2～3日程度の作業が多い
※土日対応は基本的にはないが、土日移動はあり
・転勤：当面なし
・有給：消化率_6～7割
・通勤：公共交通機関
【組織】
製造グループ：12名（管理者1名、梱包・出荷3名、ピッキング・組立6名、検査2名）
【社内イベント】※技術部内の有志メンバー
忘年会や暑気払いやクリスマスパーティーなど
【福利厚生】
年に2回の立食パーティー
※くじ引きなどの催しあり
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般（業務内容）
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・高校卒以上
・モノづくりに興味がある方大歓迎
・チームリーダーの経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・マネジメント経験
・Excel、Word、メール対応などができる方
・ピッキング・組立、検査、梱包・出荷の一連業務の経験
・フォークリフト／クレーン／玉掛けなどの資格（なければ入社後に取得いただきます）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
想定給与：270,000円～420,000円（基本給：270,000円～）
固定残業：なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5
東武東上線「柳瀬川駅」徒歩15分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める業務全般（事業所）
- 勤務時間
- ◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～700万円
・給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
・想定給与：270,000円～420,000円（基本給：270,000円～）
・固定残業：なし
※昇給：年1回、4月に実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有）
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・公的資格取得奨励金
・通信教育奨励金
・団体総合生活保障保険
・GLTD制度
・団体三大疾病補償保険
・看護休暇
・育児・介護短時間勤務
・研修制度：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、スキルアップ研修、通信教育など
・フレックスタイム勤務、在宅勤務：有（職場環境や担当の職務内容に応じて利用可能）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
- 選考プロセス
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【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（WEB・または対面 ※就業場所による） ⇒適性検査・最終面接（実施方法／対面面接）⇒内定
