募集要項
- 仕事内容
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リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。・ コーポレートおよび事業の広報戦略の実行
・ プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定
・ オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定
・ PowerPointを使用した広報企画書の作成
・ メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
・ 記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営
・ デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
・ SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
・ コーポレートサイトの運営
・ コーポレートブランディングの企画・運用
・ 危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応支援
・ 経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進
・ 広報業務の進捗管理および素材等管理
・ 効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
- 応募資格
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- 必須
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■法人向け（B2B）企業での広報実務経験8年以上
■プレスリリースやオウンドメディアコンテンツの企画・作成・配信・効果測定
■コーポレートサイトの運営サポート
■デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
■メディアリレーション構築の実績（業界紙・ビジネス系・オンライン）
■記者発表会等PRイベントの企画・運営をリードした経験
■PowerPointを使用した広報企画書の作成
■動画撮影・編集が可能な方
■広報業務の進捗管理
■効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
- 歓迎
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■ブランディング観点でのSEO運用
■危機管理広報（クライシス対応）の実践経験
■PRエージェンシーやコンサルティングファームでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 8,000,000円 -10,000,000円（前職、経験、スキル等による）
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回（6月）
・通勤手当（50,000円限度/月）
・住宅手当（管理職以外）
・家族手当（管理職以外）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、家族手当（同社規定による）、住居手当（同社規定による）、退職金制度（同社規定による）、慶弔見舞金、社員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日数：128日】
週休2日制（土日）および祝日、時季指定（夏季）有給休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日/年）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
