募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■全社的にAI活用が拡大する中、基盤側の実務知見と伴走力の強化が急務なため
■利用部門の多様なニーズに対応するため、権限・データ・接続の最適化と標準化が必要であるため
【期待役割】
最新のAI技術（生成AIやAIエージェント）を活用し、東京電力グループのビジネス課題の解決や業務変革を実現するために適切なAIサービスを選定・開発し、ビジネス要件に沿った実装を推進していただきます。
【具体的な職務内容】
・PoCや本番導入におけるビジネス部門の要件に対するＡＩ適用の評価と提案
・実現性、コスト、性能、セキュリティを考慮した技術選定（AIサービス/クラウドサービス/SaaS/スクラッチ開発など）
・プロジェクトの計画立案、進捗管理
・ビジネス部門、開発チーム（社外ベンダー含む）、セキュリティ部門、法務部門などの関係者との各種調整
・ビジネス部門の定着支援および環境変化に伴うAIエージェントの継続的な改善
【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：週1～2回程度
・想定残業時間：40時間/月
【魅力】
■国内電力業界でも有数規模のAIエージェント活用プロジェクトに中心メンバーとして参画できる
■企画から検証・定着まで、幅広い業務範囲を担当できる
■部門横断の取り組みのため、経営・事業・ITの理解が深まりスキルが向
■成果が見える化しやすく、「変革人財」としての成長機会が豊富
■AIエージェントを活用した新しい業務モデルの創出という、未来の働き方を“作る側”に回れるポジション
【キャリアパス】
短期（1～3年）：入社後は、AIエージェントに関連するプロジェクトの推進に従事していただきます
中期（3～5年）：当社グループにおけるシステム部門を中心として、時には事業部門のシステム担当としてキャリアを築き、具体的な業務改善に寄与しながら、リーダーシップや戦略的思考を身に着けていただきます
長期（5年以上）：将来的には、システム部門における多様な領域のマネジメント層での活躍を期待します
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネス部門やＳＩベンダー、セキュリティ部門など複数のステークホルダーの調整が伴うシステム開発プロジェクト（企画・設計・開発）の経験がある
（マネジメント、リーダークラスは、リード/PM経験がある）
■AIやデジタル技術を活用した社内業務効率化の取り組みを推進した経験がある
（マネジメント、リーダークラスは上記取り組みの主導経験がある。技術動向を踏まえたロードマップの策定、実行推進経験があれば尚よし）
- 歓迎
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▽生成ＡＩ/AIエージェント等の先端ＩＴ技術を活用したシステムの企画、要件定義、設計、開発に関する業務経験がある
▽パブリッククラウド（Azure,AWS等）を用いた開発の経験がある
▽非機能要件（可用性、セキュリティ、保守性等）の設計経験がある
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
- 650万円～1550万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
