募集要項
- 募集背景
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■人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
- 仕事内容
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給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。
・月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定）
・年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応）
・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映）
・社員・関係部門からの問い合わせ対応
・ベンダー・委託先との連携
・業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化）
・郵便対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上）
・勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解
・基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど）
・守秘義務・正確性を重視した業務遂行
- 歓迎
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・年末調整の実務経験、住民税更新対応
・勤怠・給与システムの運用経験（例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など）
・従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験
・労基法、社会保険・所得税関連の基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・変化を楽しめる方
・ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方
・丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇変更はなし
- 勤務地
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東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
※テレワークあり（申請承認制）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り 当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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年収 4,200,000円 -6,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
■有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
