募集要項
- 募集背景
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当社は、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスを提供し、社会課題の解決に取り組んでいます。
現在、上場を視野に入れた組織・制度の強化フェーズにあり、事業成長をともに支えていただける
新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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取締役やマネージャーの下で法務業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】
法務相談や弁護士との窓口をこなすだけでなく、契約書の法務チェックや
契約管理など多岐にわたる業務を経験できます。
ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。
■契約内容の審査・作成・レビュー
■契約管理（データ・原本保管、期限管理、電子署名チェック等）
■取引先との交渉準備・経過支援、トラブル対応支援
■コンプライアンス対応
■各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビュー
■IPO準備プロジェクトの法務領域の対応
■社内規程および社内ルールの整備・運用
■株主総会および取締役会のサポート
■開示・報告に関する法務支援
■訴訟・紛争対応
■子会社管理、グループガバナンス対応
■法改正対応、社内教育の企画・実施
■内部統制、リスク管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・契約書のリーガルチェックや作成の経験（3年以上）
・企業法務または契約業務の実務経験（3年以上）
【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションをとれる方
・法務総務として幅広いご経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・法務関連有資格者、認定取得者
・個人情報保護法
・コンプライアンス関連業務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方
■自分でやること・やりたいことを見つけ自発的に動ける方
■責任感が強く何事にも主体的に考え行動ができる方
■配属部署以外のメンバーとも積極的にコミュニケーションを行いチームワークが取れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
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≪東京本社≫
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa 秋葉原ビル7階
◎新しく移転したばかりのキレイな新オフィス
◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備
◎フリーアドレス制
◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪
※転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙
≪交通・詳細≫
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
★リモートワーク対応
※週2～週3出勤でそれ以外はリモート勤務OK
- 勤務時間
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【フルフレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】
フレキシブルタイム／8：00～21：00 コアタイムなし
固定の勤務時間やコアタイムはありませんが、業務に支障が出ない範囲で
責任を持って勤務時間を調整していただきます。
- 年収・給与
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想定年収：年収500万円～800万円以上
月給：34万円～55万円
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、
職位に基づく役職手当あり
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には固定残業代20時間分（4.7万円～7.6万円）が含まれております。
超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・社外セミナー受講費補助
・オフィス禁煙
・在宅勤務
└通信費補助(5000円/月）
└備品無料貸し出し
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
・自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
・Udemy Business 研修受講し放題
・定期健康診断
・クラブ活動支援
・服装自由
・育児支援制度(時短勤務など)
・自己啓発補助手当(12500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助
・ベネフィット・ワン
└毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
・エンゲージメンタルサーベイ導入
- 休日休暇
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年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に10日間の有給休暇付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
例)社会人歴6.5年以上で12/1日に入社した場合、3/1に10日間付与、4/1に20日間付与
※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）
- 選考プロセス
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筆記試験：無し
面接回数：1回
1）カジュアル面談（原則確約）
※相互理解を目的とした面談です。選考要素はございません。
※重複応募・弊社応募要件を満たさない場合は、面談をご案内できない場合があります。
2）書類選考
3）面接
※必要に応じて2次面接を実施する場合がございます。
4）内定通知
5）オファー面談
6）承諾
7）入社
※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
