募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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従業員の心身の健康を良好に保つため、相談対応や健康管理業務に携わっていただきます。
※就業場所はクライアント企業先です
（１）相談対応
従業員から健康相談の希望がある場合は、指定場所（対面・電話等）にて面談を行う。
（２）復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務
主に精神疾患による病気休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し、復職に向けてのサポート行う。
（３）訪問面談
従業員の健康管理のため、各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行う。
面談対応は記録に残し、報告書を提出する。
（４）報告書の作成・提出
電話相談や対面相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出する。
また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出する。年度末には年間の報告書を作成する。
（５）その他付随する業務
従業員の健康管理業務に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務を行う。
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格】
・保健師免許
【必須要件】
・産業保健分野で保健師の資格を活かした経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 ～ 45才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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契約社員
※3カ月更新
※契約社員の上限は5年となります
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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神戸市中央区
- 勤務時間
- 8：45~17：30 ※お昼休憩1時間、実働7.75時間
- 年収・給与
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年俸制
年収 380 ～ 420万円
能力・経験を考慮し、優遇
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス（EAP）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 書類選考 → WEB適性検査 → １次面接（面接・筆記試験）→ クライアント顔合わせ → 内定
