募集要項
- 仕事内容
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「リノベーションを再定義する」をミッションに掲げる当社にて、資本業務提携先と連携した「新規事業開発」および「社内DX」をリードする1人目エンジニア（PM）として参画していただきます。
お任せしたいのは、コードを書くことではなく、事業戦略室長と共に、ビジネスとして「やりたいこと」を技術的な要件に落とし込み、最適なパートナー（ベンダー）を巻き込んで形にすることです。
【具体的な業務】
建設業界の課題を解決する新規プロダクト開発、および社内業務プロセスのシステム化において、最上流から運用定着までを一貫して担当します。
(1)事業・サービスの企画構想フェーズ
・事業責任者（事業戦略室長）との壁打ち、技術的フィードバック
・実現に向けたシステムグランドデザインの策定、技術選定
・ベンダー選定
(2)開発マネジメントフェーズ
・開発ベンダーの選定、折衝、コントロール
・要件定義～基本設計（ベンダーへのディレクション）
・進捗管理、品質管理、コスト管理
(3)導入・グロースフェーズ
・PoC（概念実証）の実施と検証
・現場（職人・施工管理・営業）へのシステム導入、オペレーション構築
・ユーザーフィードバックに基づく改善サイクルのリード
【組織体制】
事業戦略室・室長：1名
事業開発メンバー：1名（新規採用）
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPLの経験（言語不問）
- 要件定義からリリースまでの一連の工程をリードした経験をお持ちの方
- 開発言語は不問
（※開発実務はベンダーへ依頼するため、自身でのコーディング業務は発生しませんが、ベンダーと対等に技術的な会話ができる知見は必要）
歓迎スキル
* 外部ベンダーを活用した開発ディレクション・折衝経験
* Sler等での受託開発経験があり、事業会社側（発注側）へキャリアチェンジしたい方
* Webサービスやアプリの新規立ち上げに関わった経験
* 建設、不動産など、リアル産業でのDX推進に関心がある方
求める人物像
* システムを「作る」だけでなく「事業を創る」ことに興味がある方
* 言われたものを作るのではなく、事業責任者と共に「何を作るべきか」から議論できる方
* 社内の非IT人材（職人や営業）とも円滑にコミュニケーションを取り、現場の課題を吸い上げられる方
* 決まったレールがない環境下で、自ら最適解を模索し、推進していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒1?1?5 第二育良ビル3階
- 勤務時間
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＜フレックス制＞
・1?の標準労働時間 8時間00分
・コアタイム 13:00?17:00
・フレキシブルタイム 5:00-22:00
※10:00?19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応
・週2日まで在宅勤務可能（一定条件を満たしたのち）
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円
ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます
【賞与】
あり（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月支給）
【昇給】
年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額?給
・家族?当（?供につき?1万円）
加入保険
・健康保険
・厚?年?
・雇?保険
・労災保険
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年間休日125日（2025年）
・水日祝休 or 土日祝休 *部署によって休みが異なるため、要相談
・夏季休暇（有休奨励日として数日取得いただきます）
・年末年始休暇（12/26-1/4）
・有給休暇
・慶弔休暇
