募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による体制強化のため
- 仕事内容
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ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行って頂きます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行って頂きます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。
【業務内容】
・用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など）
・事業計画の立案、事業収支の検討
・契約交渉、権利調整
・販売活動、仲介業務
・社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など）
・チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
【組織体制】
不動産事業部 ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・宅地建物取引士の資格
・不動産用地仕入または売買仲介経験3年以上
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
総所定労働時間：2040時間0分
- 年収・給与
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【想定年収：800万円～1,200万円】
月給 580,000 円 - 700,000円 ※想定勤務日数：21日
※給与は経験・能力等考慮の上決定
※管理監督者は残業代支給なし
※成績に応じたインセンティブを半期毎支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・確定拠出年金制度（会社拠出なし）
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・教育制度及び資格補助
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・育児休暇取得実績あり：育休後復帰率100%
- 休日休暇
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年間休日数：115日
休日休暇形態：週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリア】
入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。
将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。
