募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
ご経験や適性に応じ、以下のような業務を担っていただきます。
・高難度案件の上流工程の推進（進め方のファシリテート、社内メソドロジーの実践と改善）
・超上流工程のIT部門と事業部門との協働態勢構築の推進
【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
【配属想定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT） DX推進部（グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下）
【配属想定部署概要】
DX推進・超上流工程強化をキーワードに、社内メソドロジーを実践と共に育てて、改善しております。
高難度案件では上流工程の品質がポイントになってくることが多く、各案件に付加価値をつけて協働・支援をしていきます。
【配属想定部署の人員構成】
DX推進部（約10名在籍）
【おもな関係者】
各領域の開発部や三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。マネジメントから個々チームメンバーまで幅広く関わって頂く機会があります。
【想定担当案件（例）】
特定の高難度プロジェクトの社内コンサルティングとして、超上流工程をリードする役割を担って頂きます。
もしくは、ＤＸ推進や上流工程強化の施策そのものに深く関り、ステークホルダーとの調整をしつつ、社内のメソドロジーの確立にむけた実践と改善を推進して頂きます。
【成長機会】
ビジネスサイドに近い位置でシステム開発を見据えた検討・推進を担っていただくことを通じ、幅広く様々なスキル・専門性を習得し、付加価値を高めていただくことが可能です。
アサインによっては、数人～十数人からなるチームのリーダーとして、リーダーシップやチームマネジメント力を向上させることができます。
【想定キャリアパス】
高度なビジネスデザイナーとしてスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
・特定の重要プロジェクトにジョインしていき、当該プロジェクトを成功に導く。
・事業部門への異動により、ＩＴとビジネスの協働を促進し、事業...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※業界不問／製品不問／文理不問
■システム開発における上流工程推進、ソリューション提案の経験
【歓迎】
・応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者
・数億円ロット以上の大規模な開発やシステム再構築の経験
・IT標準・ポリシー・手続などへの理解力
・銀行（金融）業務知識
・多角的なビジネス感覚（ビジネス＋IT・技術、各種マーケット・社会と経済の動向、財務と経営の視点 等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
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595万円～1090万円
■年収についての補足
※残業代は1分単位で申請可能です。 ※時差勤務制度利用可
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、単身赴任手当、通勤手当、勤務サポート手当、託児補助 ほか 【その他】企業年金、財形預金（利子補給有り）、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、カフェテリアプラン、ライフプラン支援制度（確定拠出企業型年金）、会員制福利厚生施設利用可、服装規定無し、社員食堂 ほか
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接（WEB）＋適性検査 ▼2次面接（WEB） ▼3次面接（WEB） ※状況によっては選考回数が変更になるケースがございます
