募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。自動車業界向けのシステム開発プロジェクト、維持/保守のプロジェクトにおいて、プロジェクトの推進並びに、業務SEとして実装はもちろんの事、リーダーとして顧客との調整やメンバーマネジメントも担当していただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
そのうえで、自動車製造業における業務知見を高めて頂き、顧客の業務課題に対してソリューションを提案できる人材を目指していただきます。
求められる能力、将来的に伸ばしていただきたい能力は以下の通りです。
◆顧客との折衝を通じたコミュニケーション能力
◆業界動向、IT動向に精通し、ソリューションをコーディネート出来る能力
◆技術スキルに基づいたプロジェクトマネジメント能力
◎開発環境/商材の説明
顧客標準の開発環境に準じて、以下のような環境で開発を行います。
・Java SpringFrameWorkを用いたシステム開発、維持保守
・AWS基盤を活用したシステム開発、維持保守
・高速開発基盤（Outsystems）を活用したAgile開発
顧客フロントの部隊の為、他組織のソリューションをコーディネートして提案を行います。
・ERP（Hana、Aribaなど）
・その他ERP周辺ソリューション多数
◎関連URL
SCSK デジタルサプライチェーン特設サイト
https://www.scsk.jp/sp/dsc/
◆役割・ポジション
メンバー、リーダー、PM、BASM
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
顧客と直接リレーションを持ち、顧客の業務課題解決や、新たな価値創出を目指して共創を推進しています。
顧客と新しい事業やビジネス展開を目指し、一丸となってチームで活動しています。
まずは業務SE・TL/PLとして経験を積んでいただき、将来的にはPMや組織マネジメント、製造業向けの業務コンサルタントなどのキャリアパスがあります。
個人個人のキャリアパスに応じた業務アサインを目指している為、マネジメントとのキャリアパス面談はきめ細かく行います。
◆研修
・入社時、Java言語の習得レベルに応じて、１～2か月程度の研修受講が可能です。
・全社規定の標準的な教育体系として、職務内容やレベルに応じた多様な研修が用意...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■製造業における購買業務/部品表（BOM）/販売物流等、SCM関連システムにおける知見を持ち、SEとして上流工程を推進（要件・仕様検討）した経験
■3～5名以上のチームリーダー経験
[歓迎要件]
□50人月以上（月平均6名以上）規模のプロジェクトマネージメント、もしくは準ずる経験があること
□高度情報処理資格保有者（プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等）
□マルチベンダー体制プロジェクトにおける全体統括PM、PMO経験者
□自動車製造業メーカーにおけるシステム開発上流工程の経験者
□ビジネスキャリア検定生産管理分野における2級以上の資格保持者
＜求める人物像＞
以下のいずれかに当てはまる方について、特に歓迎いたします。
●大規模プロジェクトにチャレンジし、自らの経験やスキルを向上させたいと考えている方
●顧客や業界の課題に対して、ITを駆使して改善したいと考えている方
●最新のIT動向に興味があり、最新のIT技術を積極的に習得したいと考えている方
●マネジメントスキルを向上させたい方
●コミュニケーション能力が高く、他社と強調して働く事ができる方
●既存のやり方にとらわれず、変革に積極的にチャレンジできる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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600万円～1000万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）、フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎時間外勤務手当（20H/月込み、超過分別途支給） ◎役職手当 ◎通勤手当 ◎学び手当 ◎リモートワーク推進手当 ◎常駐手当など 【福利厚生】その他備考欄参照
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日および年末年始 ◎有給休暇 ◎メモリアル休暇 ◎結婚休暇 ◎マタニティ休暇 ◎配偶者の出産休暇 ◎産前産後休暇 ◎子の看護休暇 ◎介護休暇 ◎両立支援休暇 ◎ボランティア休暇 ◎バックアップ休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 + 適性検査 ※Web面接完結
