募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【担当製品】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・設備開発における電気/制御設計もしくは機械設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。機電系設備設計の要件を理解することも必要になります。
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・環境貢献製品が多いです
【職務内容】
＜メイン業務＞
・実験装置、実証や検証装置の電気/制御設計、機械設計
＜サブ業務＞
・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理
【入社後まずお任せしたい業務】
・R&Dの実験装置の設計や新製品開発や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・現在、当社ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。未経験の新しい挑戦にワクワクできる方にはやりがいのある環境だと思います。
【所属組織】
日本エリア人財・ガバナンス本部 茨木事業所 設備グループ
【所属組織のミッション】
・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のインフラに関する計画立案、実験装置の設計など機能拡大しながら導入支援や設備管理を推進する部署です。茨木事業所...
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下、1、2いずれかのご経験
1：新製品の製造設備または実験設備の機械設計/導入/立ち上げ（仕様書作成）のご経験
2：新製品製造設備または実験設備の電気設計/制御設計/PLC設計（仕様書作成）のご経験
【歓迎（WANT）】
・化学、素材製品の製造設備経験
・AI活用経験、データ解析や活用の経験
・製造装置だけでなく、研究施設、工場、倉庫、事務所等の機械・電気設備の計画導入経験
・電気主任技術者（2種、3種）、電気・管工事施工管理技士（1級、2級）、エネルギー管理士、電気工事士（1種、2種）、危険物取扱者 など
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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600万円～1000万円
■年収についての補足
ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- 選考プロセス
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■面接回数2■試験内容■面接2～3回 書類選考→1次面接、SPI→最終面接→内定 1次WEB面接→2次以降対面
