生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
海外生産車両向け廉価補給部品開発リーダー候補【大阪】フレックス制度あり
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掲載期間:26/02/10~26/02/23求人No:ENPCC-664907
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海外生産車両向け廉価補給部品開発リーダー候補【大阪】フレックス制度あり

ダイハツ工業株式会社
英語力不問
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募集要項

募集背景
海外生産車両向け廉価補給部品の開発・評価業務を強化するため、増員が必要となっています。
現在、ダイハツが強みを持つインドネシア・マレーシアを主とした海外事業体との連携拡大や開発品目の増加が見込まれており、バリューチェーン強化の観点からも、開発品目をさらに拡大する必要があります。しかし現体制では、今後の対応には人員が不足している状況です。
そのために、品番の拡大と開発品目の増加を通じて事業拡大を図っていきたく、この度新しい仲間を募集いたします。
仕事内容
バリューチェーン強化の一環として、海外生産車両向けの廉価な補給部品の開発・評価業務を担当いただきます。

対象となる部品は、オイルフィルター、エアクリーナーフィルター、ブレーキ関連部品、クラッチなどの消耗部品です。
また、海外事業体や仕入先とのやり取りでは、英語でのコミュニケーションも発生します。
業務は、開発・評価の全工程を一貫して担当する点が特徴です。
具体的には、仕向け地の法規や環境条件を踏まえたスペック検討、設計および評価業務、試験による検証まで、全フェーズをカバーします。
必要に応じて、評価設備や治具を自ら製作することもあります。

【キャリアステップ】
最初は実務を担当し、機能別のスキルを向上していただきます。その後、チームリーダー業務、さらにグループ全体を統括するグループリーダー業務へと業務範囲を拡大していただきます。

【配属組織について】
同組織は、非車両領域における収益拡大を中心ミッションとし、国内向け用品ビジネスと、海外向け補給部品・用品ビジネスの拡大を推進していきます。その中で、企画部門と連携しながら、現地ニーズに適した海外向け廉価補給品の開発・評価を担います。

【ポジションの魅力について】
この業務では、設計から評価まで一連の工程を一貫して担当できるため、ものづくり全体を俯瞰しながら幅広い経験を積むことができます。
必要に応じて評価設備や治具を自ら作り上げる場面もあり、評価機器の扱い方や機械加工を用いた製作技術など、技術者としての実践的なスキルを身につけることができます。また、海外事業体とのコミュニケーションを通じて英語力を伸ばせるほか、車両評価により自動車の運転スキルも向上します。
また、海外廉価補給部品の開発では純正品との比較評価が中心となるため、実際の性能差を自分の目と手で確かめながら理解でき、部品に対する専門性を着実に高められます。さらに、チームは互いに支え合う文化が根づいており、個人に過度な負荷がかからない体制が整っているため、安心して新しいことに挑戦できる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社(池田)工場 第1地区への配属です。
応募資格
必須
・自動車及び自動車部品の設計または実験業務
雇用形態
正社員
勤務地
池田第1工場:大阪府池田市桃園2丁目1番1号
アクセス:阪急 池田駅より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:450~850 万円 月給制 基本給:240000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり100000円)

賞与:あり 年2回(7月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■制度:財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設:独身寮、診療所、保養所など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回(筆記試験あり)・交通費支給
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
1907年
従業員数
12,470名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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