募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【NECグループ最大の中核SI企業/国内トップレベルの技術力】【70歳まで長期就業可能】【プライム案件/事業引き合い拡大のために増員募集】【NEC同等水準の給与・福利厚生・人事制度・フレックス勤務】…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
外食業界を取り巻く環境は大きく変化しており、経営・現場の双方を起点に、より本質的な変革を求めるご相談をいただく機会が増えています。
そうした状況の中で、中長期的に顧客と向き合いながら、提案活動を主体的にリードできる人材を育成することが、組織としての重要なテーマとなっています。
今回の募集は、即戦力となる人材だけを求めるものではありません。
実務を通じて経験を積みながら、
将来「この領域の提案はあなたに任せたい」と信頼される存在へと成長していただくことを期待しています。
【業務内容】
国内全国の大手外食業チェーンを中心としたお客様に対し、
経営視点と現場視点の両面から課題を捉え、
「何が本質的な課題なのか」「どこから変えるべきなのか」を顧客と共に考え、形にしていく仕事です。
社内外のサービス・プロダクトに関する知識を身につけながら、
経営層や現場責任者との対話を通じて整理した課題と解決策を結びつけ、
提案テーマの設定から社内体制の構築、提案の実行までを一貫して担います。
前例のない進め方に向き合う場面もありますが、
自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら前に進める環境です。
その分、自分の意思と行動が成果へ直結する手応えを感じられるポジションです。
【想定プロジェクト】
大手外食チェーン本部における、将来を見据えた業務改革・DX構想の策定
⇒経営方針や事業戦略を踏まえ、中長期視点で「あるべき姿」を描きます。
店舗・本部業務を横断した業務プロセスの整理と、サービス・システム導入検討
⇒現場の実態に向き合いながら、全体最適となる仕組みづくりを進めます。
新規顧客獲得に向けた提案活動や、仮説検証のためのPoC実施
⇒仮説を立て、試し、学びながら提案の精度を高めていきます。
単なる「IT導入」にとどまらず、
業務・組織・仕組みをどう変えることで顧客の競争力を高められるかを考え、
本質的な価値創出につながる提案活動を行います。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
EA・リテ…
- 応募資格
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- 必須
- ・顧客や社内関係者と対話し、調整しながら業務を前に進めた経験
- 歓迎
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・システム開発経験3年以上
・営業経験1年以上
・提案、企画、コンサルティング業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 683万円～939万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）※各種休暇制度あり、年間休日126日以上
