募集要項
- 募集背景
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もし、あなたが今、以下の項目のうち「ひとつでも」当てはまるなら、当社への転職が解決策になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 本部が決めたイベントをただこなすだけの毎日に飽きている
◇ アイデアがあるが、マニュアルが壁になっている
◇ 一つの業態しか経験できず、キャリアの広がりを感じられない
▼ その悩み、100店舗100業態を達成した当社の「現場主義」なら解決できます。
★ 【裁量】メニューもイベントも「現場」が決める。各ブランドのコンセプトに合わせ、メニュー開発やイベント企画を店舗主導で戦略的に行えます。「自分のアイデアでファンを作る」という飲食本来の楽しさを取り戻せます。
★ 【個性】マニュアルよりも「あなたらしさ」カフェ、バル、居酒屋など多彩なブランドがあるからこそ、一人ひとりの個性を尊重します。あなたのキャラクター自体が、お店の武器になります。
★ 【キャリア】社内転職のように「ブランド」を選べる 和食からアミューズメント、カフェまで。多種多様な業態を展開しているため、会社を辞めずに様々なジャンルに挑戦可能。飽きの来ないキャリアを築けます。
- 仕事内容
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★ 「店長」というより「ブランドプロデューサー」。お店のすべてを演出する
カフェ、レストランバル、和食居酒屋など、希望と適性に合わせた店舗にて、ホール業務および店舗マネジメントをお任せします。
【具体的な業務ステップ】
◆ ステップ1：接客・演出（入社～） マニュアル通りの対応ではなく、「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を考え、あなたらしいおもてなしを体現してください。
◆ ステップ2：企画・開発（慣れてきたら） 「今月はこの食材でフェアをやろう」「こんなイベントを打とう」など、現場発信で企画を実行。本部の許可待ちでチャンスを逃すことはありません。
◆ ステップ3：マネジメント・キャリアアップ 売上管理、スタッフ育成。実績を積めば、複数店舗を統括するマネージャーや、本部の専門職（教育トレーナー、ブランドマネージャー）への道も無限に広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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飲食店での接客経験が3年以上ある方 ※ジャンルは問いません（居酒屋、カフェ、レストラン等）
【こんな方にピッタリです】
お客様を喜ばせる「サプライズ」や「演出」が好きな方
決められたことを守るより、自分で考えて動くのが好きな方
安定した大手企業で、長く飲食の仕事を続けたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県
配属店舗により業態が異なります。
カフェ、レストランバル、和食居酒屋がメイン業態となります。
ご経験を最大限発揮できる環境への配属となりますので
まずはご希望勤務地をお知らせください
- 勤務時間
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シフト制
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※店舗により営業時間が異なります。
※最大営業時間：10:00~23:30
《シフト例》
・早番10:00～19:00
・中番12:00～21:00
・遅番14:00～23:00 など
※早番がない店舗もあります。
- 年収・給与
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◆ 初年度想定年収：360万円 ～ 600万円 ◆ 月給：21万3,600円 ～ 45万円 ＋ 賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
★ 早期キャリアアップが可能
◆ 昇給：年2回（3月・9月）
◆ 賞与：年1回
◆ 半年に1回の査定があり、結果を出せばスピーディーに給与やポストに反映されます。最短半年で店長・料理長へ昇格した実績もあります。
- 待遇・福利厚生
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・バースデークーポン（1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布）
・お友達紹介制度2万円/社員・アルバイト
・社員割引/自社店舗の飲食代金30％割引
・食事補助/店舗でのまかない・食事を一部補助
・社会保険完備
・各種手当（役職、残業・深夜）
・交通費支給/月15万円迄
・こども手当/扶養する子ども1名あたり5千円
・健康診断
・制服貸与
・結婚・出産祝金
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（switch!/本社部門への異動も可）
・財形貯蓄制度
・全社員総会
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度等（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）
・内部通報制度
・BCP（安否確認システム導入）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス）等
- 休日休暇
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・シフト制（月9日）
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日）
・結婚休暇（最大7日）
・出産休暇（配偶者）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績有り）
・介護休暇
・子の看護休暇
他
