募集要項
- 募集背景
- 各国の高級車ブランドを取り扱い、輸入車ディーラーとして全国に50以上の店舗を展開している同社。2022年には東証プライム市場へ上場（現在はスタンダード市場）を果たすなど、安定した経営基盤を築いています。今後も積極的なM&Aを通じて取り扱いブランドを増やし、全国への店舗拡大を計画中です。今回は、事業拡大に伴う組織強化のための増員募集。より多くのお客様へ質の高いサービスを提供するため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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ご来店されたお客様のカーライフをサポートする提案営業をお任せします。新車・中古車の販売から、ご購入後のアフターフォローまで幅広く携われる仕事です。飛び込みやテレアポは一切ない、完全反響型の営業スタイルです。
＜おすすめポイント＞
●未経験から高収入を目指せるインセンティブ
●年間休日120日以上でプライベートも充実
●転勤なし！腰を据えてキャリアを築けます
■仕事内容
＜扱う商材＞
ジープ、フィアット、アバルト、アルファロメオ、プジョー、MINI、ジャガー・ランドローバーなど、多彩な輸入ブランドの新車・中古車です。
＜提案先＞
ショールームにご来店されたお客様です。富裕層の方々も多く、質の高い接客スキルが身につきます。
＜仕事の流れ＞
▼ご来店・ヒアリング
お客様のライフスタイルやご希望を伺います。
▼ご提案・試乗案内
最適な一台をご提案し、試乗を通じて魅力を伝えます。
▼お見積り・ご契約
お見積りを作成し、自動車保険なども含めてご提案します。
▼納車
お客様の新たなカーライフのスタートをサポートします。
▼アフターフォロー
定期点検のご案内や、次の乗り換えのご相談など、長くお付き合いを続けます。
＜営業スタイル＞
●飛び込みやテレアポは一切ない、完全反響営業です。
◎お客様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築くことを大切にしています。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、最長で半年間、先輩社員がマンツーマンで指導する「ブラザー/シスター制度」を導入しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、人事オリエンテーションや営業推進室による段階的な研修（入社時・1ヶ月後・3ヶ月後）を通じて、会社のことから営業の基礎までしっかりと学べます。さらに、各ブランドが主催するメーカー研修に参加し、専門知識を深める機会も豊富です。
■やりがい
扱うのは、お客様にとって大きな決断となる高額な輸入車です。だからこそ、お客様のニーズを深く理解し、信頼関係を築きながら最適な一台を提案できた時の喜びは格別です。納車後も「あなたから買ってよかった」という感謝の言葉をいただけることや、お客様のカーライフに長く寄り添い続けられることが、この仕事の大きな手応えとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◎必須ではありませんが、営業・販売・接客いずれかのご経験（1年以上）がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・クルマが好きで、輸入車に興味がある方
・人と話すことが好きで、お客様と長く関係を築きたい方
・未経験から専門知識や質の高い接客スキルを身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内のいずれかへの店舗に配属
【ウイルプラスチェッカーモータース】
・ジープ世田谷、ジープ目黒
・フィアット／アバルト田園調布
・アルファロメオ世田谷
・プジョー目黒、シトロエン目黒
・プジョー中央、シトロエン中央
・有明アプルーブドサイト
【ウイルプラスモトーレン】
・MINI新宿
【ウイルプラスエンハンス】
・ジャガー・ランドローバー三鷹 等
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
同社拠点全般（転居を伴う転勤はなし）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：25時間
09:45～18:45（休憩60分）で働かれる方がほとんどです。
- 年収・給与
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年収：430～700 万円 月給制 基本給：214500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：研修手当 30000円
変動手当：車両手当 同社販売の車体購入時・購入内容によって異なります
※四半期ごとのインセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度（同社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,水曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→2次面接→内定
