募集要項
- 募集背景
- 人気セレクトショップ「FREAK'S STORE」をはじめ、複数のアパレルブランド事業を展開している同社。昨年、大手アパレルグループであるTSIホールディングスの一員となり、安定した経営基盤のもとで新たな挑戦を続けています。今回は、同社の顔となるブランディング本部にて、プロモーション戦略の立案から実行までを担う課長候補の募集です。2026年に迎える創業40周年に向け、これまでのカルチャーを大切にしながら、共に会社の未来を創造していく新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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店舗・ECを横断し、ブランドの魅力を最大化するプロモーション戦略を担う課長候補ポジションです。あなたの企画力で、FREAK'S STOREをはじめとした同社ブランドの更なるファン獲得をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●TSIグループの安定基盤で挑戦できる
●従業員割引でファッションを楽しめる
■仕事内容
＜お任せする業務＞
ブランディング本部の一員として、FREAK'S STOREを中心とした自社ブランドのプロモーション戦略全般をお任せします。課長候補として、裁量を持って企画の立案から実行、効果測定まで一貫して携わることが可能です。
＜具体的な業務内容＞
● プロモーション企画の立案・実行（店舗・EC・ブランド・コーポレート）
● 企業とのコラボレーション企画の開発
● 行政、学校法人、NPOなどと連携したコミュニティ育成
● 強化ブランドや課題ブランドの販売促進策の策定
● キャンペーンの企画・開発（ビジュアル、タグライン含む）
● インセンティブやノベルティの企画・制作
● 各種イベントの企画・制作
● 部署を横断するプロジェクトのPM・ファシリテーション
＜仕事のポイント＞
◎店舗やECサイトといった販売チャネルだけでなく、コーポレートブランディングまで含めた幅広い領域に携わります。また、他企業や行政とのコラボレーションなど、社内外の多くの人を巻き込みながら、ダイナミックな企画を実現できる面白さがあります。
■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、まず同社のブランドや事業内容について理解を深めていただきます。その後は、課長候補として、これまでのご経験を活かしながら、OJTを通じて具体的な業務を進めていきます。将来的には、プロモーション部門を牽引するリーダーとして、チームマネジメントや戦略策定の中核を担っていただくことを期待しています。
■やりがい
自分の企画が形になり、ブランドの成長やお客様の反応をダイレクトに感じられることが、この仕事の大きな手応えです。TSIホールディングスグループという安定した基盤と、同社が培ってきた独自のカルチャーが融合する今、まさに第二創業期ともいえるフェーズにあります。会社の変革期を当事者として体感し、自らの手で事業を成長させていく実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問・職種未経験可＞
■必須条件
・実店舗での小売経験
・業務におけるプレゼンテーションのご経験
・PCスキル（PowerPointでの資料作成、Excelでのデータ作成・分析）
・SNSに関する基本的な知識（SNSリテラシー）
・ECサイトに関する基本的な知識（ECリテラシー）
◎必須ではありませんが、Adobeソフトなどのグラフィックスキルや動画編集、写真撮影、外国語スキルがある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・ファッションやカルチャーなど、世の中のトレンドに常にアンテナを張っている方
・社内外の様々な人と円滑な関係を築ける、コミュニケーション能力の高い方
・業界の垣根を越えた人脈をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F
沿線名：JR山手線原宿駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：30万円
残業代全額支給
通勤手当実費支給 (上限5万円)
賞与年2回
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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従業員割引制度
健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】105日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（目安）
筆記試験：無
