募集要項
- 募集背景
- ITエンジニアの技術派遣事業を主力とし、年間5,000名もの技術者と共に多様な顧客へ価値を提供する同社。現在、企業成長の根幹を担う全社横断の重要プロジェクトが複数進行しています。本ポジションは、これらのプロジェクトを成功に導くための推進チームであり、その舵取りを担うマネジメント職（課長相当）の募集です。組織体制を一層強化し、さらなる事業拡大を加速させるための増員であり、同社の未来を左右する重要な役割が期待されます。
- 仕事内容
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年間5,000名の技術者が在籍する同社にて、経営層直下で全社横断の最重要プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（課長職）をお任せします。企業の未来を創る、ダイナミックな役割です。
■仕事内容
＜お任せする業務＞
経営企画本部 DX推進部の一員として、全社を巻き込む重要プロジェクトのプロジェクトマネージャー（課長相当）を担っていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
・各プロジェクトの進捗管理
予算、スケジュール、関係各所との調整など、プロジェクト全体の管理を遂行します。
・会議のファシリテーション
役員が参加する重要な会議など、円滑な議事進行をリードします。
・プロジェクトチームの指揮
各専門チームにはPLが在籍していますが、プロジェクト全体の成功に向けて各チームを指揮・統率します。
＜その他＞
プロジェクトにおけるあらゆる事象を管轄し、課題解決に向けて主体的に行動します。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、経営企画本部のGMの直下で業務をスタートします。プロジェクト管理セクションは、本ポジションとSV2名の3名体制で、密に連携しながら業務を進めます。業務を通じて役員と直接意見交換する機会が豊富にあり、経営視点での意思決定やチームビルディング能力など、高度なビジネススキルを磨くことが可能です。将来的には、DX推進部内でのGM昇格はもちろん、他部門のGMなど、経営幹部へのキャリアパスが拓かれています。
■やりがい
この仕事の最大のやりがいは、同社の未来を左右するような最重要プロジェクトの舵取りを担える点にあります。経営層と膝を突き合わせながら、数千人規模の組織に変革をもたらしていくプロセスは、他では得られない大きな手応えと達成感をもたらします。自身の働きが、会社の成長や価値創造に直結していることを日々実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：経営企画本部 DX推進部
■所属人数：DX推進部は約10名の組織です。配属となるプロジェクト管理セクションは、SV2名と今回募集するポジションの計3名体制となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・全社横断的な変革プロジェクトに携わったご経験
・複数のDXまたはIT関連プロジェクトに携わったご経験
■こんな方にぴったりです！
・指示を待つのではなく、自ら考え主体的に行動ができる方
・チームメンバーとの関わりを大切にし、信頼関係を築ける方
・課題に対して前向きに取り組み、成果を出すことに責任感を持てる方
・スキルアップに積極的で、新しい技術や知識の学びを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
最寄駅：各線「秋葉原駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社での勤務を想定していますが、状況に応じて在宅勤務も可能です。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～40時間
コアタイムなしのフレックスタイム制のため、自身の裁量で柔軟に勤務時間を調整できます。業務の繁閑によりますが、残業は月20～40時間程度です。
- 年収・給与
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年収：630～800 万円 月給制 基本給：450000円～614300円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回（3月、9月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出型年金
■従業員持株会
■ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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・一次面接（対面）
・最終面接（対面）
※面接回数は状況により変動する可能性があります。
※基本的には対面での実施を予定しています。
