募集要項
- 募集背景
- Webマーケティングとクラウドの2事業を軸に、顧客の課題解決をワンストップで支援する事業を展開している同社。順調な事業拡大に伴い、組織強化が重要な経営課題となっています。これまでも各部署と連携し、年間25～30名規模の採用を推進してきましたが、今後のさらなる成長を見据え、採用人数を拡大していく計画です。そこで今回、採用体制を強化するため、新たに採用実務を担うメンバーを募集することになりました。まずは行動量を重視し、共に改善を重ねながら採用活動を加速させていける、意欲的な仲間を求めています。
- 仕事内容
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事業拡大を支える採用担当として、候補者対応から採用企画まで幅広く携わります。
経営層とも近い距離で、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。
■仕事内容
＜担当業務＞
中途採用に関わる実務全般をお任せします。
入社後は既存メンバーのサポートのもと、着実に業務の幅を広げていくことができます。
＜具体的な業務一覧＞
●応募者対応（人材紹介エージェントとの連携含む）
●候補者、社内メンバーとの選考日程調整
●各部署のマネージャーとの連携
●選考フローの運用、および改善提案
◎業務に慣れてきたら、カジュアル面談やオファー面談など、候補者と直接コミュニケーションを取る重要な役割も徐々にお任せします。
＜仕事のポイント＞
同社の採用は、社長から直接方針が共有されるなど、経営との距離が近いのが特徴です。
「考える前にまず動く」「走りながら整える」というスピード感を重視しており、能動的に行動することで多くの経験を積むことができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、採用チームの既存メンバーがOJTで業務を丁寧にサポートします。
まずは応募者対応や日程調整といった実務からスタートし、採用活動の全体像を掴んでいただきます。
将来的には、ご本人の意欲や適性に応じて、ダイレクトリクルーティング、採用広報、入社後のオンボーディング施策の企画・実行など、より専門的で裁量の大きな業務にもチャレンジ可能です。
採用担当として調整力や推進力を磨き、ゆくゆくは採用チャネルの主担当や施策改善の企画を担うなど、人事としてのキャリアを着実に築いていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：社長室
■所属人数：5名（室長、マーケティング担当2名、採用担当2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材紹介会社での業務経験（RA／CAいずれも可）
または
・営業経験（個人・法人問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
沿線名：JR新宿駅ミライナタワー口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 年俸制 月給333333円 基本給23万円
半期年俸制：半期年俸の1/6を毎月支給
固定残業時間45h
固定残業代103333円 超過分全額支給
通勤手当実費支給 (上限3万円)
賞与なし
昇給年2回（３/９月）
- 待遇・福利厚生
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■半期目標達成食事会・夕方に休憩20分・各種イベント■社内クラブ活動支援制度■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給■表彰制度■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度※正社員雇用期間が通算2年以上
■変動手当：研修補助制度 必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
住宅手当 規定あり
慶弔見舞金 結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
