募集要項
- 募集背景
- NTTデータと三菱重工の共同出資による安定基盤のもと、三菱重工グループの多様なモノづくりをITの側面から支えている同社。今回募集するのは、グループの数千～数万人が利用する経理システムや工数登録システムなど、事業運営に不可欠な8つの基幹システムを担当するポジションです。今後は利用拠点やグループ会社への展開を加速させ、システムの機能拡充も進めていく計画です。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、将来のリーダー候補として活躍いただける新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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三菱重工グループの事業を支える、社内SE（リーダー候補）をお任せします。
数万人が利用する大規模な基幹システムの安定稼動を担い、事業拡大に貢献する重要なポジションです。
■仕事内容
＜担当業務＞
三菱重工グループで利用される8つの基幹システムについて、運用保守から将来的な機能拡充までをチームで担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●システムの運用保守、問い合わせ対応、障害対応
●リーダー候補としての会議運営やチームマネジメント
●利用拠点・会社拡大に伴う導入プロジェクトへの参画
●システムの機能拡充やバリエーション追加の企画・実行
◎扱うシステムは経理システムや工数登録システムなど、数千～数万人が利用する大規模なものです。
■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを基本としながら、チームメンバーのサポートのもと業務に慣れていただきます。
同社ではNTTデータグループが提供する3,000以上の教育カリキュラムが利用可能です。
階層別研修や技術教育、資格取得奨励制度、メンター制度などを通じて、スキルアップを全面的にバックアップします。
将来的には、チームをまとめるリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：第５事業部 基幹システム部
■所属人数：配属予定のチームは6名です。
■年齢構成：20代～50代まで、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システムの運用保守経験をお持ちの方
・PMP資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南2-13-34
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：15時間
8:00~17:00で働いている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：670～750 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金制度、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
1次面接→最終面接
