募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のため
- 仕事内容
-
全国に約400店舗を展開するカラオケ・アミューズメント事業会社での人事課長の募集となります。【主な業務内容】
(1)給与関連
(2)採用関連
(3)労務関連（トラブル対応、通報処理、臨検対応など）
・支店、拠点の多い環境において、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方
・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方
※組織体制強化のため、今後の人事部門を支えていただける方を募集します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
下記の人事業務領域の内、何かに得意分野をお持ちの方
(1)給与関連
(2)採用関連
(3)労務関連（トラブル対応、通報処理、臨検対応など）
- 歓迎
-
・支店、拠点の多い環境において、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方
・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・フットワークの軽い方
・笑顔で明るく元気な方
・真面目で向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階
- 勤務時間
-
09:30 ～ 18:15
実働 07時間45分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、社会保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、誕生日祝い金制度、前給制度、社員旅行(国内外・選択制)、保養施設、子供手当、役職手当
交通費支給（上限10万円／月）
※車通勤者は100m毎に支給/金額は時期により見直し
【以下の福利厚生サービスも受けられます】
スポーツクラブやリフレッシュ施設利用
余暇支援施策（映画館・レジャー施設など）
自己啓発(eラーニング) 他
- 休日休暇
-
週休2日制（土日祝）年間休日 116日
・年次有給休暇（年10～20日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
