募集要項
- 仕事内容
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◽️同社について
自社開発したAI測量アプリを武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。
LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。
これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計770社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。
また、M＆Aで事業の幅を拡大し、多角的に成長しており
2025年、社会を変える技術を持つ企業として東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出され、さらに国土交通省の開催するインフラDX大賞にて、「スタートアップ奨励賞」を受賞。社会を変える技術を持つ企業として注目を集めています。
◽️業務について
人事・総務領域の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。
既存を運用するだけにとどまらず、より最適な形を目指して改善し続けることも、重要な役割となります。
■ 人事領域
・人事戦略の立案・実行（採用・育成・定着・評価）
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善
・事業計画に基づく採用計画の策定および実行
・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生）の統括
・労務手続（給与計算、社会保険）の実施
・組織開発（オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施）
■ 総務領域
・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進
・株主関連業務推進（株主総会運営、株主名簿管理）
・情報セキュリティの標準化・オペレーション構築（ISMS等の運用含む）
・オフィス管理・ファシリティ運用（備品・資産管理の最適化含む）
・社内イベント企画・運営
・補助金調査、申請
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・同社のMVVへの高い共感
・スタートアップ／急成長企業での人事総務経験5年
・総務領域の運用経験、またはそれに準ずる知識
・チームマネジメント経験
・メンバーを動かすだけでなく、自身で手を動かし業務を推進している（プレイングもできる）方
・自律的に課題を発見し、改善し続けることのできる方
- 歓迎
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歓迎スキル
・業務改善プロジェクトのリード経験
・労務リスクマネジメントの実務経験
・ISMS運用経験
求める人物像
・組織成長と事業成長を「自分ごと」として捉えられる方
・現場と経営の双方の視点を持ち、柔軟かつロジカルに動ける方
・課題の抽象化と解像度の高い実行を両立できる方
・社員体験（EX）に強い関心があり、文化づくりに貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・育児手当(子一人あたり月2万円支給※規定あり)
・フリードリンク（オフィス内に無料飲料・バリスタ完備）
・リファラル採用のインセンティブ制度（1名紹介：50万円支給、別途規定あり）
・携帯通信料手当（社用携帯の付与がない場合は、毎月携帯料金の手当（4,500円／月）を支給します。）
・全社での年間MVP制度
・新メンバー歓迎支援制度（会社負担で新メンバー歓迎会開催）
・お誕生日祝い（プレゼント）
・書籍購入費負担（電子書籍不可）
・交通費支給(上限30,000円／月)
・健康診断・婦人科検診費用負担
