募集要項
- 募集背景
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三菱電機グループでは、社会を支えるさまざまな分野において製品・設備の高度化が進んでおり、それに伴い品質に対する要求も年々高まっています。
こうしたニーズの拡大を受け、グループ内開発・製造を支える当社においても、将来を見据えた体制強化および人材育成を目的に、新たなメンバーを募集することになりました。
当社社員の多くが、三菱電機グループが手掛ける各種製品・設備の品質管理・品質保証業務を担当しています。
製造工場内・近隣に事務所を構えているため、製造現場との距離が近く、工程やモノづくりの流れを理解しながら品質向上に取り組める環境が特長です。
製造・設計・生産部門と密に連携し、不具合未然防止や品質改善活動を通じて、実践的な品質管理スキルを着実に身につけていくことができます。
「業務が限定的で成長実感が得られない」
「調整や管理業務が中心で、スキルを磨く機会が少ない」
そんな悩みをお持ちの方は、当社でもっとシンプルに＂モノづくり＂に向き合いませんか？
- 仕事内容
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【三菱電機グループで着実にキャリアアップ！】■□ご担当いただく業務について □■
三菱電機が手掛ける製品の品質管理業務をお任せします！
【自動車搭載部品の品質管理】
《対象製品》
自動車用オルタネータ、ダイナモ、インバータ等
《業務内容》
(1)製品の評価、調査・解析（性能、耐久等）
(2)サプライヤ管理（工程確認、品質改善活動、不具合対応等）
(3)文書発行（試験成績書、所内資料等）
＼当社のここがポイント！／
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01｜三菱電機Gの安定した経営基盤がある！
02｜転勤・異動がなく特定の製品に特化できる！
03｜500種類以上の研修で技術力を磨ける環境！
04｜10連休や入社日に有給付与など働き方◎！
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身近な家電から生活に欠かせないインフラ設備、
人工衛星に至るまで、多彩な製品開発を手掛ける
三菱電機グループの技術力を支えている当社。
三菱電機グループのエンジニアと共に、
製品ごとにチームを組んで仕事に取り組んで
いただくのが当グループのスタイルです！
グループ間の垣根を越えて協働する風土が
根付いています！
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
└ 品質管理・品質保証・評価・解析などの実務経験をお持ちの方
└ 電気電子工学の基礎知識をお持ちの方、大学で電気電子系を学ばれた方（実務未経験OK）
- 歓迎
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■3次元測定器使用経験
■オシロスコープ使用経験
◎製品の知識は入社後に学んでいただければ問題ございません
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用派遣）
- 勤務地
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以下のいずれかを予定しています。
(1)三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所
〒670-8677
兵庫県姫路市千代田町840番地
(2)三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所（千代田工場）
〒670-8677
兵庫県姫路市千代田町840番地
(3)三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所（広畑工場）
〒671-1123
兵庫県姫路市広畑区富士町1-40
＜アクセス＞
(1)三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所
JRまたは山陽電鉄「姫路駅」から徒歩で約15分
(2)三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所（千代田工場）
JRまたは山陽電鉄「姫路駅」から徒歩で約15分
(2)三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所（広畑工場）
山陽電鉄「広畑駅」から車で約7分
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
※就業先により異なります
チームでの仕事が基本なので、みんなで
カバーし合いながら業務を進めています。
1人だけに業務が偏ることはありませんし、
残業時間の削減にもつながっています！
- 年収・給与
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410万円 ～ 700万円
月給：240,000円～400,000円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。
◎残業手当は100％支給します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：実費分支給
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険組合加入。
退職金制度：入社後3年経過後より対象。
【定年】
60歳
【教育制度・資格補助補足】
OJTで実際に仕事をする上で必要なことはすべて学ぶことができる環境です。
派遣先独自の製品に特化したノウハウが習得できる教育環境、e-ラーニング、社外講座等も活用いただけます。
【その他補足】
各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設など、三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。
また、ベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。
- 休日休暇
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【休日】
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
※GW／夏季／年末年始休暇は
長期休暇を取得することも可能です！
【休暇】
◆有給休暇 ※入社即付与（日数は入社日に準ずる）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得実績あり）
◆特別休暇（結婚、忌引他）
◆介護休暇
★有給休暇取得率86.7%★
就業先との調整次第で自由に取得できるので、
付与された有給日数を使い切っている社員もいます！
- 選考プロセス
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【STEP01】応募
【STEP02】1次面接（WEB）
※対面実施も可能
【STEP03】最終面接（対面）
★ご希望者には職場見学も実施しています！
※面接前にご自宅でWEB適性検査の受検をお願いいたします
【STEP04】内定・入社！
●ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています
●面接日時・入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください
