募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社の顧客において、海外関連の需要が年々高まっています。
この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点のキャプティブセンターを設立し、
キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置いたします。
本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。
また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
- 仕事内容
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同社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた
企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
■具体的な業務内容
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援
■対象業界
・自動車OEM/サプライヤー
■対象工程(例)
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
■この仕事の魅力
・日本最大規模のエンジニアリング会社である同社が、
世界有数のエンジニアリング会社に成長するための取り組みとして新たなPJに参画できる
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新設部門のため、以下組織体制を計画しております。
・部門責任者（企画・管理・採用・営業）：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
■バイリンガルスキル
日本語および英語（ビジネスレベル）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区六本木6-10-1森タワー35階
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※ただし、就業場所により異なる
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: 09:00～14:00
時間外労働: 月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収1200～1500 万円 月給制 基本給1000000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限150,000円）
賞与あり 年2回※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、
定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、介護保険、寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回(適性検査なし)
1次面接（WEB）⇒最終面接（対面orWEB）⇒内定
