募集要項
- 募集背景
- 欠員（人事部門の強化）
- 仕事内容
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ジャンカラを運営する当社にて以下の業務を主にお任せいたします。・中途採用戦略の立案・実施
中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。
・採用面接の実施・評価基準の策定
候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。
・新卒採用の支援
大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。
【補足情報】
本ポジションでは、アイデアを自由に提案できる環境が整っており、新しい価値を創出するための積極的な取り組みが期待されています。人材育成に力を入れており、キャリアアップの機会も豊富です。TOAIでは、従業員の幸せを追求し、共に成長していく姿勢を大切にしています。採用活動を通じて、企業のミッションである「素晴らしい体験を世界中のお客様に届ける」ことに貢献していただける方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)
・新卒採用業務経験
・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・人事制度設計、企画に携わったご経験
・新卒採用業務の豊富なご経験(3年以上)
・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方
- フィットする人物像
- 5年程中途採用経験が有り、自走できる方かつ、新卒採用経験もある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町
- 勤務時間
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■勤務時間：8：45～17：45（所定労働時間8時間00分、休憩時間60分）
■残業時間：30h/月
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳※再雇用制度あり
- 休日休暇
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■年間休日：122日
■休日：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
■休暇：土日祝日・冬期休暇（4日）・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
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□面接回数：2回（書類選考→適性検査→一次面接※WEB→二次面接※対面）
- キャリアパス・評価制度
- 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。
