募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの、活用し切れていない課題を持つ顧客に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行っていただきます。
■業務内容
・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案
・顧客人事部からヒアリング、システム要件定義
・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定
・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を実施
・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を実施
■使用システム
・COMPANY
■COMPANY保守担当の体制
・PM 兼 担当（社員2名）
・メンバー（協力会社2名）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BPOサービス部に配属です。
全社平均年齢：42.8歳、全社男女比：7：3
- 応募資格
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- 必須
- 人事給与パッケージの導入・保守のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋箱崎町24-1
アクセス：東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分、東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
顧客先での勤務可能性もございます。
＊転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：13時間
フレキシブルタイム：7:00~21:00
＊1日の最小の就業時間3時間45分
＊なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制 月額基本給 310,400円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として25,886円～＋法定外残業月25時間分として64,714円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月・6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■定期健康診断■サークル活動■資格取得奨励金制度■団体生命保険■財形貯蓄■持株会■保養所
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
＊状況に応じて選考が変動する可能性がございます。
