募集要項
- 仕事内容
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■圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。
【具体的には】
・操業に関するマネジメント
・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント
・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案
・国内工場(姫路)での経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域)
【ポジションの魅力】
・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。
・マネジメント経験を身に着けることが出来る。
・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。
・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。
【海外駐在について】
海外赴任は数年後を想定していて、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。
現地法人には日本人スタッフも在籍していて、サポート体制も整っています。
英語・現地語は入社後習得支援あり。
- 応募資格
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- 必須
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※全て必須
・鉄鋼業界・金属業界でのエンジニア経験（目安10年以上）
・マネジマントまたはリーダー経験
・鉄鋼業界出身
・海外駐在経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00
- 年収・給与
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1100万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当（子を扶養あり：20，000円/ 子を扶養なし：10，000円）、家族手当（子20，000円／人）、役職手当、資格手当、特殊勤務手当 等
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）、慶弔休暇、労災・通災特別休暇、その他特別休暇等
