募集要項
- 仕事内容
-
■蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及び、工場等に対する、太陽光発電などの再生可能エネルギーの導入、電化、エネルギーマネジメントといったソリューション技術を活用した活動の推進を担当していただきます。
【具体的には】
・同事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進
（欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む）
・工場省エネ、再生可能エネルギー（太陽光発電）導入など具体的な脱炭素取組の推進（施設等の他職能と連携して推進）
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ）
・顧客要請に基づく、事業部内でのGHG（Scope1，2，3）の算定、CFPの算定の実務
＜補足＞
・脱炭素の推進は多岐にわたる職能の連携が不可欠です。そのため事業部の中枢として、法令や顧客動向を見据えた企画立案と、優先順位に基づく活動展開が重要になります。
・GHG・CFP削減に向け、省エネ技術や再エネ導入の知見を駆使して同社工場や調達先へ働きかけるなど、専門性を活かした実務の推進が期待されます。
【この仕事を通じて得られること】
・急成長中のデータセンター向け蓄電事業にて、サステナビリティ企画に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客と共に、地球規模の脱炭素を推進する実感が得られます。
・先進的な事業部で、環境に配慮したモノづくりのやりがいを享受できます。
・未確立なGHG・CFP算定手法を構築し、分野の第一人者を目指せます。
省エネ・再エネ・低CFP材導入等の実務を通じ、GX人材としての専門性を高められる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※全て必須
・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験（概ね3年以上）
・工場におけるエネルギー管理、省エネ、太陽光発電導入等の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県、大阪府、徳島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
700万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）等
