募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【リフォーム営業/反響中心/年休121日】戸建トップ実績企業で“安定×成長”を両立できる営業ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その圧倒的な住宅供給実績を背景に拡大を続ける
リフォーム事業の営業ポジションです。
リフォームサイトや既存顧客からの紹介、
アフター部門からの連携など、反響を起点とした営業が中心。
現地調査・ヒアリングから商談・契約、
一部施工管理まで一貫して担当することで、
お客様の住まいに長く寄り添う営業スタイルを実現しています。
案件規模は数十万円～1,000万円超まで幅広いものの、
中心は100万円以下で、無理なく複数案件を並行できる設計です。
2020年に立ち上がった同事業は、
すでに組織規模も拡大しており、
今後はリフォーム事業を重要な成長ドライバーの一つとして
体制強化を進めていくフェーズにあります。
【具体的には】
◆ 反響顧客へのリフォーム提案営業
◆ 現地調査・要望ヒアリング、見積・商談
◆ 契約後の進行管理（施工部門との連携）
◆ 将来的には後輩育成・チーム支援
など
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆BtoCの営業経験3年以上（業界不問）
◆建築・不動産業界、住宅・住宅設備業界での営業経験（年数不問）
- 歓迎
- ◆リフォーム営業経験者
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
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【リフォーム本店】
東京都練馬区
【リフォーム埼玉店】
埼玉県春日部市
【リフォーム東海一宮店】
愛知県一宮市
- 勤務時間
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9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
- 年収・給与
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400～650万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
564万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
813万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与)
1,032万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
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※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
