募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【設備設計/木造集合住宅/商品企画から参画】戸建トップ実績企業が手がける賃貸集合住宅・設備設計ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その住宅開発ノウハウを活かし展開する
木構造による賃貸集合住宅の設備設計ポジションです。
自社ブランドの賃貸集合住宅において、
設備設計担当として電気・給排水設備計画を担い、
営業部門・建築部門と協議しながらプロジェクトを推進。
確認申請用の設備図作成、外構設備図・電気プロット図の作成、
現場調査・役所調査まで一貫して携わります。
実施設計や申請業務はパートナー設計事務所と連携し、
設備面から「事業として成立する住まい」を支えていく役割です。
今後は、自社ブランド賃貸集合住宅を中長期の成長領域と位置づけ、
設備仕様・商品力の高度化を進めていく方針です。
【具体的には】
◆ 木造賃貸集合住宅の設計業務（請負担当）
◆ ボリュームチェック・ラフプラン作成
◆ パートナー設計事務所との協業・設計監理
◆ 商品企画・CGパース作成（スキルに応じて）
◆ 重要事項説明など付随業務
など
- 応募資格
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- 必須
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◆2級建築士
◆3Ｆ建て共同住宅の設備設計実施経験
◆確認申請用図面スキル（電気図・給排水図等）
- 歓迎
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◆提案力のある方
◆レスポンスの良い方
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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430～700万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
830万円 入社8年目 37歳・課長(月給43万円+手当+賞与)
1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
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※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
