募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
-
【収益不動産/企画～売却まで一気通貫/年休121日】戸建トップ実績企業が手がける収益不動産営業ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その強固な基盤を背景に展開する
収益不動産事業（ビル・レジ・ホテル等）を担う営業ポジションです。
ビル・レジデンス・ホテル、またはその開発素地となる用地を仕入れ、
マーケットやリーシング戦略を踏まえた修繕・リノベーション・新築企画を実施。
その後は稼働状況や建物状況を管理し、最適なタイミングでの売却まで携わります。
専門性の高い建築・企画領域は社内の専門部門がフォローするため、
営業として事業判断・不動産価値創出に集中できる環境です。
今後は、安定収益を生むアセット拡充を軸に、
収益不動産事業を成長ドライバーの一つとして拡大していく方針です。
【具体的には】
◆ 収益不動産・開発用地の仕入れ、事業計画立案
◆ 修繕・リノベーション・新築を含めた商品企画
◆ リーシング計画策定、稼働状況・管理方針の検討
◆ リノベーション物件再販、稼働後物件の売却
など
- 応募資格
-
- 必須
-
◆RC造物件の用地仕入れのご経験
◆売買仲介のご経験
◆リノベーション営業のご経験
- 歓迎
- ◆宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
-
9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度有
※残業30時間程度
※火曜ノー残業デー
- 年収・給与
-
400～850万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
主任・係長クラス 約500万円～650万円
担当課長・課長クラス 約650万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
-
※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
