募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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主に大手の化学・石油・製紙・製薬プラントや上下水道設備の現場で、設備の安全・安定稼働を最優先に電気通信工事を担当いただきます。太陽光発電設備では施工計画の取りまとめや現地調査を行い、稼働後のアフターメンテナンスまで技術面からプロジェクトを支えます。
具体的には、各種機器の設置、盤内改造、通信ケーブルの敷設・端末処理を実施し、現場での点検・動作確認・設定調整を進めます。
お客様・協力会社と協働して品質・安全・進捗を管理し、工事完了後は作業報告書や図面を作成し、一連の業務を完了させます。
入社後はＯＪＴ・同行を通じ、数か月かけて段階的に習得いただきますのでご安心ください！
- 応募資格
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- 必須
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・一般的なＯｆｆｉｃｅソフトを使用したことがある方
・普通自動車運転免許
・電気通信工事、電気設備に関する施工管理の経験、またはそれに付随する知識をお持ちの方
- 歓迎
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第一種電気工事士
第二種電気工事士
１級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
- 真面目でコミニケーション能力がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収】375万円-551万円
【基本給（固定残業代を除く）】 211,220円-310,030円
【固定残業代】31,000円-46,600円 ※時間外の有無にかかわらず18時間分の時間外手当として支給
【昇給】 3,000円/月-7,800円/月（4月、前年度実績）
【賞与】 年2回 計平均 4.18ヶ月分（前年度実績）
【通勤手当】150,000円を上限に実費支給
【その他】家族手当あり
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、企業型確定拠出年金制度、転勤一時金、親睦会、ゴルフ大会、社内旅行、マイカー通勤可（駐車場あり）
- 休日休暇
- 年間休日：122日、休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇：12-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇取得実績：あり、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など
- 選考プロセス
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・筆記・WEB試験：あり、 面接回数：２回、オンライン面接：可
・書類選考後のフローは以下の通りです。
Web適正検査（一般教養・性格診断）→1次選考：人事・部門長面接＋筆記試験（簡単な作文）→最終選考：役員面接
- キャリアパス・評価制度
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同社オリジナル制度（人財役割成果責任制度規定）に基づいて、育成指導、評価を実施
年単位で支店内、部門内または移動を活用してジョブローテーションを行い、育成指導を実施
