募集要項
- 仕事内容
-
■建設機械の出張修理・重整備・オーバーホール業務
サービスセンターを拠点に顧客先現場での修理対応や、工場内での大規模な分解整備を担当します。
【具体的には】
・フィールドサービス業務：サービスカーでお客様の現場へ急行し、故障診断・応急修理を実施。
・重整備、分解整備： エンジン、トランスミッション、油圧ポンプなどの分解・修理・組立。
・特定自主検査： 法令に基づいた年次検査の実施。
※メーカー直系の高度な技術研修（KBS・KCS）を受講可能。構造が複雑な油圧・電気系統のスペシャリストとしてスキルが身につきます。
※営業所では対応できない難易度の高い修理案件が集まるためトラブルシューティング能力がみにつけることが可能です。
【研修について】
・研修は、OJT を通して行います。簡単な点検や整備から徐々に担当して、経験を積んでいきます。
・営業所内での研修と並行して、出張修理も先輩と同行して覚えていきます。
・同行を終えた後も、オイル交換やフィルター交換など基礎的な業務からコツコツと技術を磨くことができます。
・また OJT 後は状況によって、2年間で初級レベルから段階的なステップを踏んで
各種機器の基礎的知識・技術(導入教育、クレーンの基礎、エンジンの基礎、部品の基礎など)を身に付けられるKBS(コベルコ・ベーシック・スクール)や、
更に高度な知識・技術(油圧技術、電気・電子技術、顧客対応およびマナーなど)が1年間で学べる KCS(コベルコ・キャリア・スクール)を受講することで、
整備職に必要な技術対応力を体系的に学んでいただくことが出来ます。
※KBS・KCSに関しては現状サービスセンター勤務のエンジニアのみ対象。
- 応募資格
-
- 必須
-
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
※2-4ｔの工事用車両を運転できる者に限る
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～560万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 430万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、カフェテリアプラン(年間最大85，000円)
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制(日祝+第2、3、4土曜日)、夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶事休暇
