募集要項
- 仕事内容
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新規立ち上げとなる化粧品事業において、商品開発（処方開発・設計）の実務に加え、開発チームのリードや中長期的な技術戦略の立案をご担当いただきます。
商品企画担当と共にブランドのロードマップを技術的側面から支え、パートナー様との強固なパートナーシップ構築や、メンバーのマネジメントを通じて、組織全体の「開発力」を底上げしていただくことを求めています。
【具体的には】
プレイングマネージャーとして自らも難易度の高い開発案件を担いつつ、開発プロセスの最適化やチームマネジメントを担っていただきます。
1：開発マネジメント・技術戦略
・開発ロードマップの策定と進捗管理（複数プロジェクトの統括）
・開発チームのメンバー育成、業務マネジメント
・OEM戦略の立案（委託先の選定・評価、新規工場の開拓、原価低減交渉）
2：処方開発・品質統括 ・OEMディレクション
・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定）
・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝
・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整）
・ブランド全体の品質基準（クオリティ・ポリシー）の策定と運用
・トラブル発生時の技術的な解決策立案と実行
3：品質設計・官能評価
・肌実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整）
・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック
・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認
4：量産化・製品導入
・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認
・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など）
・発売後の品質フォローアップ
5：他部署連携・事業推進
・商品企画職との連携による、実現性の高い新商品構想の具体化
・リスクマネジメント（法規制対応、知財リスクの回避など）
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・化粧品、医薬部外品等の商品開発（処方設計・OEMディレクション）の実務経験（目安5年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはメンバーの指導・育成経験
・OEMメーカーとの価格交渉や契約関連の知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、資格手当、管理監督者手当、役割給
- 休日休暇
- 年間120日、【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】完全週休2日制、【販売職】月10日休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
