募集要項
- 仕事内容
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■これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記（1）～（5）の業務へのアサインを予定しています。
【具体的には】
（1）開発初期からの調達参画（見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓）
（2）ベストプラクティスの標準化（プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開）
（3）調達データの整備・可視化（Spend/見積/サプライヤ情報）
（4）アジア拠点を含む運用定着支援（ルール/権限/教育）
（5）リスク・サステナ（RBA(ESG)/Scope3等）の調達要件化・運用
＜補足＞
中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み（開発購買）と、調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進めています。
ご経験豊富なメンバーの参画により「実行（上流参画）」と「仕組み化（標準・KPI・データ）」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集しています。
またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。同社グループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
■製造業の調達/購買経験（目安5年以上）
■語学：英語でのメール・資料読解が可能（目安TOEIC 650相当）
■以下（1）、（2）いずれかのご経験
（1）開発購買（上流参画、見積・コスト評価）
（2）調達改革（標準化、DX/データ活用）の主担当経験 ・部門横断の推進力（開発/工場/IT/海外等）、Excel/PowerPointでの分析・資料化
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、地域手当、次世代育成手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
- 122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
