募集要項
- 仕事内容
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通信、電力、金融、公共など、日本の社会機能を支える大規模インフラシステムのモダナイゼーション（クラウド刷新）プロジェクトにおいて、PLまたはPMとして参画いただきます。
大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトの司令塔を担います。
【具体的には】
・移行戦略の立案・遂行
現行システムの特性を理解した上での、Azure環境へのセキュアな移行計画（フェーズ分け、切り戻し計画等）の策定。
・高度な調整・折衝業務
エンドユーザー、大手ベンダー、社内エンジニアとの技術的論点の整理および合意形成。
・技術ガバナンスの維持
ベンダーが作成する設計・成果物に対する、インフラスペシャリストの視点での技術レビューと品質担保。
・課題解決のリード
移行期特有のパフォーマンス低下やネットワーク遅延等の技術トラブルに対し、即座に原因を特定し、解決へと導く。
・プロジェクト・チーム管理
10名以上の体制における、WBS管理、コスト管理、若手・中堅エンジニアの育成支援。
【ミッション】
クラウド移行に伴う技術的ボトルネックを事前に排除し、複数の協力会社やステークホルダーを技術的根拠に基づいて統制（ベンダーコントロール）すること。
- 応募資格
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- 必須
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以下（1）（2）全てのご経験をお持ちの方
（1）ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）に関する基礎的な設計・構築知識
※自身でコマンドを叩くスキルよりも、構成図を見て理解できる、技術的なリスクを想像できるレベル感を想定
（2）システム開発またはインフラ構築プロジェクトにおける、以下いずれかの経験（3年以上目安）
- プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）としての実務経験
- 顧客折衝、要件定義、進捗管理、課題管理の経験
- 5名以上のチームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県、三重県、静岡県、岐阜県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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600万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
【各手当補足】
通勤手当：月50，000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大30，000円まで支給
在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給
- 休日休暇
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（内訳）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制（土・日） ※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
祝日 ※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
