募集要項
- 仕事内容
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通信、電力、金融、公共など、日本の社会機能を支える大規模インフラシステムのモダナイゼーション（クラウド刷新）プロジェクトにおいて、テックリードまたは上級SEとして参画いただきます 。
大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトにおいて、技術設計の要を担います 。
【具体的には】
・技術要件の定義・設計：現行システムのコードやインフラ構成を読み解き、Azure上での最適な構成（PaaS活用、セキュリティ設計等）を定義する。
・ハイエンドな技術判断：性能、可用性、セキュリティなどの観点から、複数の技術選定案を比較検討し、プロジェクトが進むべき「正解」を提示する。
・技術レビューと品質担保：若手・中堅エンジニアやパートナーベンダーが作成した設計書・成果物に対し、技術的妥当性のチェックを行う。
・トラブルシューティング：移行期に発生するパフォーマンス劣化や不具合に対し、技術的知見を駆使して原因を切り分け、解決策をリードする。
・テックリード業務：5?10名程度の開発・構築チームにおいて、技術的なQ&A対応やナレッジ共有を行い、チーム全体の技術レベルを底上げする。
【ミッション】
技術的難易度の高い大規模システムの移行において、レガシー環境とクラウドのギャップを埋める最適な設計を行い、技術的なトラブルを未然に防ぐ「技術の防波堤」となること。
- 応募資格
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- 必須
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以下の技術領域における基礎知識・設計知見
・OS: Windows Serverを用いたシステム構築の知識
・DB: RDBMSを用いたシステム構築の知識
・Cloud: 仮想サーバ技術（Azure， AWS等）の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県、三重県、静岡県、岐阜県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
【各手当補足】
通勤手当：月50，000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大30，000円まで支給
在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給
- 休日休暇
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（内訳）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制（土・日） ※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
祝日 ※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
