募集要項
- 仕事内容
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■事業戦略の策定、推進：短期・中長期の戦略立案、事業ポートフォリオの分析・最適化戦略の策定、経営層の経営判断支援業務を担当していただきます。
【具体的には】
・中長期事業戦略の策定・推進：市場・顧客・競合動向の分析を踏まえた中長期の戦略立案（事業計画時だけでなく常時立案と実行と見直しをローリング）
・市場顧客のお困り事に基づく新事業価値の探索・評価。事業継続性を担保するリスク分析と対応策の立案、投資計画・収益性評価の実施
・部門横断の課題解決：BU内外の職能を跨ぐ課題の見える化と解決推進、各種WorkingGroupでの打ち手検討と実行管理、関係部門との調整・合意形成
・経営・重要案件に対する会議運営：会議設定からアクションアイテムの整理・実行管理、意思決定に必要なデータ分析・シナリオ提示
・KPI設定・モニタリング：戦略達成に向けたKPI設定と進捗管理、課題抽出と改善プラン策定・推進
・グローバルガバナンス強化：海外拠点との情報共有、標準化活動の推進、グローバル課題への対応
※部門をまたぐ戦略への落とし込みや課題解決のリーダシップ、変化に対応する柔軟性とスピードとやり切る実行力を期待
【この仕事を通じて得られること】
・ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる。
・経営層に近いポジションでの戦略業務、部門横断・グローバル連携の実務経験、事業ポートフォリオ最適化の実践により、戦略立案力、データ分析・課題抽出力、プロジェクト推進力、グローバル対応力を得られ、事業の未来を描いている実感や変化に挑戦し戦略をリードする遣り甲斐、幅広いキャリア形成を獲得できる。
- 応募資格
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- 必須
- ・戦略立案、マーケティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。
- 休日休暇
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年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
