募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・業務の枠割：設備点検や不具合対応により見えてくる、改善必要な箇所の部品設計や簡易的な機構変更の設計など幅広く行う。
・自分で設計した部品などの組付けや調整も行う。
・機械の専門家としての知見を生かして、設備トラブルの早期解決へも尽力する。
※設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、よりよい設備とするための改善提案を率先して行うことも必要です。
＜役割・業務詳細＞
・データセンター向け電池の国内での製造拠点である工場、また電池チュービング拠点の工場の設備保全が対象になります。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、求められる機械設計を行い、設備を改善・正常化します。また付随するトラブル対応へも迅速に対応します。それにより安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。
・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。
・生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。
【勤務時間】（標準労働時間/1日7時間45分）
・通常勤務：8時30分から17時
・交代制勤務：A勤務（1）8時30分～18時30分 （2）10時30分～20時30分、B勤務（1）20時30分～6時30分（2）22時30分～8時30分
【勤務形態】交代制勤務あり（3班2交代）
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
・製造する製品は問わず、生産設備に関わる設計業務経験が3年以上
・設備部品や簡単な機構変更の製図用ツールとしてICADが使えること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県、兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。
- 休日休暇
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年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
