募集要項
- 仕事内容
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長年取引のある大手電機メーカーグループをクライアントに、情報システム部門の「事業パートナー」として、チームを率いていただきます。
既存システムの安定稼働という「守り」の役割はもちろん、顧客の業務を劇的に効率化するような「攻め」のシステム提案・構築をリードしていただくことを期待しています。
【具体的には】
■顧客のビジネス変革を導く「攻めのIT」
・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案（最上流工程）
・顧客の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義
・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進
■事業の根幹を守り育てる「信頼のIT」
・既存システムの安定稼用・保守、改善提案
・インフラ（Linuxサーバー等）の構築・移管・運用
■未来のチームを創る「リーダーシップ」
・3?5名チームの目標設定、タスク・工数管理
・メンバーの育成、技術指導、キャリア相談
・課題発生時の火消し役ではなく、未然に防ぐためのリスク管理
＜この仕事の醍醐味＞
顧客先に常駐するからこそ、担当者の何気ない一言からビジネスの課題を察知し、「こんなシステムがあれば、もっと良くなりますよ」と直接提案できるのが最大の魅力です。
言われたものを作るのではなく、自ら仕事を創り出し、顧客から「ありがとう」と言われる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
■システム開発における上流工程（要件定義・設計）のご経験
■顧客との対話の中から、真のニーズを汲み取ってきたご経験
■リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験（3?5名規模）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:45 - 18:15
- 年収・給与
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530万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、資格取得、育児休業、介護休業、共済会、社内表彰制度、財形住宅融資制度、クラブ活動、副業
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始、有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、慶事休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）※失効年休積立制度あり
