募集要項
- 仕事内容
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■キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらスピーディに採用業務を推進いただきます。新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・エージェントとの連携や関係構築
・選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ
・オファー作成/提示やオファー面談の設計
※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■下記いずれかの経験がある方
・両面型もしくはRA／CA双方の転職エージェント経験（3年以上）
・キャリア採用の採用担当経験（3年以上）
■製造業もしくはIT業界における職種の知見をお持ちの方（もしくはキャッチアップ意欲のある方）
■新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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520万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当 等
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間125日（閏年は126日）／（内訳）完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
