募集要項
- 募集背景
-
創業1972年、京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良に約100店舗。低価格でありながら、高い利益率を誇る経営により順調に拡大を続けています。
2035年に計200店舗の出店を目指し、店舗開発部の長としてご活躍頂ける方を求めています。
- 仕事内容
-
■出店候補地の情報収集■商圏調査・立地分析・条件整理■不動産会社やオーナーとの折衝・条件交渉■契約に関する書類作成・稟議申請・社内調整■設計・施工部門との連携■新店舗オープンまでの進行サポート当社が運営する店舗の新規出店に伴い、立地調査から契約締結、オープンまでの一連の実務をお任せします。年度により変動はありますが、年間数件～10件程度の出店を行っていきます。
■出店候補地の情報収集・リサーチ■商圏調査・立地分析・条件整理■不動産会社やオーナーとの折衝・条件交渉■契約に関する書類作成・稟議申請・社内調整■設計・施工部門との連携およびスケジュール管理■新店舗オープンまでの進行サポート※現場に足を運び、自ら情報を収集・分析し、店舗展開の基盤を支える実務をお任せします。※関西一円を中心に出張・外出を伴う業務があります。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須】店舗開発の実務経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
- 【求める人物像】現場に出て情報を集めることが得意で、行動力のある方を探しています！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
駅直結の商業施設や、郊外のショッピングモールなど、高い集客が見込める立地での店舗開発経験者を求めています。
現在は営業部長が店舗開発業務を兼任しており、今後は新たな部署として新設の予定です。
施設管理者との現存のパイプや、新たな取引業者との関係性構築など、プレイヤー的な要素も求める一方で、新たな部署の長として、後進の育成やマネジメントにも携わって頂ける方を求めています。
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 店舗開発部・部長候補
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
- 勤務時間
-
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム：無
■残業
有
平均残業時間：3時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当て（会社規定に基づき支給）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
- 休日休暇
-
■休日
週休2日制（シフト制）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
冬休み・夏休みはそれぞれ5連休あり
- 選考プロセス
- カジュアル面談～社長面談～適性テスト（2種）～オファー
- キャリアパス・評価制度
-
現在は独立した部署が無く、営業部長が兼任しています。
店舗数増加に伴い、より専門性が高い方をお招きし、新たな部署の長としてのお力添えを期待しています。
