募集要項

仕事内容: ホールディングス経理部門にて部長として、業務改善、仕組づくり・メンバーマネジメント
■業務内容：
プライム上場企業のグループ会社における決算業務のとりまとめを中心に、部長として業務・メンバーマネジメントをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
月次／四半期／年次決算業務（財務諸表～開示資料作成）
管理資料の作成
国内グループ各社の経理業務支援
部下のマネジメント業務
※変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

■ポジションの魅力：
入社後すぐにオープンアップグループ経理部へ出向となるため、プライム上場企業の経理経験のスキルを得る機会があります。
能力や成長・適性次第で、HD本体等、グループ内での異動を含めたキャリアパスの機会があります。
昇給昇格の中にもエキスパートと管理職の2コースを設けております。
会社規模の大きさや財務体質の安定性、また成長企業でもあるため落ち着いて長期的な就業が可能です。

■配属先情報：
・入社後すぐ株式会社オープンアップグループ経理部へ出向
・部長2名、課長クラス11名、メンバ32名、派遣社員3名

応募資格

フィットする人物像: 他部署との折衝が多くなりますので、コミュニケーション力・協調性の高い方を求めます。
また、企業規模も拡大しておりますので、業務改善のスキルの高い方求めております。

勤務時間: ・所定労働時間 08時間 00 分休憩60分
・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・残業：有
・残業手当：無管理監督者のため支給無
・在宅勤務手当あり

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
住宅手当：20,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修などを導入してます。

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・結婚祝い金/出産祝い金
・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
・PC貸出有
・その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日）
休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業

会社概要

事業内容・会社の特長: オープンアップグループの主たる事業は、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。
■長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。
■オープンアップグループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。
■特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。

入社実績