募集要項
- 募集背景
- 業務量増大、年齢層の平準化
- 仕事内容
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【年休125日/未経験OK/りそな銀行のビジネスパートナー】同社にて、人事給与システムやその他商材の提案業務を担当していただきます。同社にて、人事給与システムやその他商材の提案業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
■案件提案（例：クライアントに対して対応できることの提案）
■紹介された企業の課題をヒアリングし、関連部署と協力して解決策を詰める
■システム開発部門に内容を共有し、開発を依頼
■必要に応じた人材の補充を調整
■提案書、見積書、契約書などの各種事務業務
◎りそなグループやNTTデータグループ等の大手との取引が中心です。（提案型営業で、飛び込み営業は無し）
＜配属先情報＞
■東京営業部：5名
部長（50代男性）1名、部付部長（60代男性）1名、社員（20代男性1名…受入出向、50代及び30代女性各1名）
- 応募資格
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- 必須
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【未経験OK！】
■社会人経験がある方
■Excel、Word、PowerPointを利用した資料作成ができる方
- 歓迎
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■システム開発経験がある方
■営業経験がある方
■販売管理、会計管理、給与計算の仕組みを理解している方
■銀行業務の経験がある方
- フィットする人物像
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■協調性があり、周囲とコミュニケーションをとれる方
■責任感があり、自身で考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:50～17:10（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～800万円
【月収例】27万円～50万円
＜給与備考＞
■昇給：年1回（7月）
※評価及び昇給により昇給
■賞与：年2回（6月・12月）
※年間3.2か月
■地域手当：給与の3％（東京）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■地域手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■教育・研修制度
■資格取得支援制度
■資格取得時の報奨金あり
■時短勤務制度
■産休・育児休暇取得実績
■NTTデータグループ/りそなグループの一員として、りそな健康保険や企業型確定拠出年金などの制度も利用可
■再雇用制度（上限年齢65歳）
※ただし場合により70歳まで可能。
65歳から70歳未満の方も就業例があります。
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
■各種保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日125日
※2026年
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■GW（暦通り）
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
1次面接：担当者および人事担当との面接 ／最終面接：常務および副社長との面接
