募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【土日祝休み/水曜日ノー残業デー/管理職候補】同社にて、建築アフターサポートの管理業務を担当していただきます。同社にて、建築アフターサポートの管理業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
今まで依頼をして貰ったお客様を中心に依頼を受けメンテナンス・修繕・改修・増築等大小様々な工事を受注します。
数万円～数千万に渡り、業務内容も多岐に渡ります。
■本社に通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります。
■広島市内案件が多く、経営状況は安定しています。
■一族経営ではなく、役員などを目指すことも可能です。
■お客様に一番近く、感謝されやすくやりがいもあります。
◎各建築の現場へは社用車で移動となります。
（ガソリン代は会社負担）
◎本社までの通勤費は公共交通機関での通勤とし、定期代として支給となります。
【雰囲気】
既存社員はまじめで、やわらかい雰囲気の人が多いです。
若い社員が多く、活気があります。
【同社について】
土木は国土交通省、建築は地元の有名企業から工事の依頼を受けています。
経営は安定しており、若い社員が多いことから5年後、10年後を考えた時経営できなくなる心配はありません。
また、建設業界は将来的に需要が無くなることが無い点から、長期労働も可能です。
国が目指す「新4K」を同社も目指しながら業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【下記いずれかの資格を所持下記】
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
- フィットする人物像
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■長期的な勤務を希望する方
■若い社員が多い会社ですので、年下から指示が出ることが許容できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】580万円～800万円（～59歳例）
【月収例】377,900円～487,900円
＜給与内訳＞
■基本給：207,000円～247,000円
■現場手当：30,900円
■管理職手当：140,000円～210,000円
＜給与備考＞
■昇給あり
※前年度実績：1月あたり1,500円～3,000円
■賞与：年3回
※前年度実績：計6.00ヶ月分
■通勤手当：実費支給（上限なし）
■免許手当
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■免許手当
■現場手当
■家族、住居、特殊作業、所長手当（該当者のみ）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■確定拠出年金
■退職金共済加入
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■免許取得奨励金（手当と別に施工管理技士等レベルに応じて）
■奨学金返済支援（完済まで）
■社長特別褒賞制度（最高100万円）
■作業服等・スマホ・PC貸与（個人負担無）
■独自の短期育児休暇（2歳までが対象。7日/年の特別休暇）
■健康診断（オプション含）
■インフルエンザ予防接種会社負担
■スタートアップ応援金（入社前に新卒採用者に20万円進呈）
■遠方から転居を伴う入社の際は準備金あり
■資格取得奨励金制度
■冬タイヤ助成金
■ドライブレコーダー助成金
...
- 休日休暇
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■年間休日118日
■土日祝
（但し偶数月第1土曜日【研修日を除く）
■年末年始休暇
■その他特別休暇あり
■有給休暇
※入社時に3日、6ヶ月後に7日付与（計10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→会社説明→面接（1回）+適性診断→内定
