募集要項
- 募集背景
-
■生産量の拡大を見込んだ増員及び管理強化。
■生産管理業務の強化、充実を目標とした人材採用。
■将来を見据え、当社の工場における中核人材を募集します。
- 仕事内容
-
【転勤なし/エレクトロニクス製品販売メーカー】同社にて生産管理業務をご担当いただきます。同社の茨城工場における生産管理として下記業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
■生産計画立案：ガントチャートによる生産計画の作成
■工程進捗管理：計画と実績の再確認及び修正など
■製品出荷管理：顧客要求に対応した製品の出荷管理
■外注管理：外注に対する生産管理
■工数管理：製品製造に対する必要工数と、製造人員の総保有工数の把握、整合と管理
【ポジション役割】
一般正社員として採用後、実績・評価により管理職への登用があります。
【通勤手段について】
駅からの公共交通機関がないためマイカー通勤推奨（構内駐車スペース有り）
- 応募資格
-
- 必須
-
■生産計画立案経験：ガントチャートを用いた生産計画を実際に立てた経験があること。
■工程管理経験：生産計画と実績の差異確認及び計画修正経験があること。
■基本的なPCスキル（Excel/Word)及びリモートツール（Zoom/Teams）の活用が可能なこと
- 歓迎
-
■工程設計経験
■工程バランス改善経験
■管理職の経験
■会社の収益アップに貢献するコスト意識の高い方
■明るくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県常総市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）休憩：合計60分（10:30～10:35、12:05～12:50、15:00～15:10）
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～549万円（30歳～55歳）
【月収例】25万円～39.9万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給
【その他】
■残業手当：有
■昇給：有
■賞与：年2回 ※業績による
業績によって、賞与が支給されない場合もあります。
- 待遇・福利厚生
-
■残業手当
■通勤手当：支給有（上限：10,000円/月）
＜その他＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：勤続３年以上
■定年60歳 再雇用65歳まで
■受動喫煙対策：社屋内禁煙、敷地内屋外に喫煙場所設置
- 休日休暇
-
■年間休日115日
■週休2日制（土・日、年8回土曜出社あり）
■その他詳細は会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
■入社までの面接回数：基本1回、場合により複数回
■本社もしくは茨城工場にて対面面接
※対面が不可能な場合リモート面接も可
■入社時期は相談可能
