募集要項

仕事内容: プロ人材活用で企業課題を解決するIT特化チームの成長を牽引するリーダー募集
・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし
・営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓）
・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価
・チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など）
・チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、CAチーム、他事業部等との連携）
・メンバーと共にITコンサル/SIerなどに営業
　-特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓
　-NDAや基本契約書作成、個別契約書の調整
　-お客様のニーズに合った登録ITコンサルや登録エンジニアのご紹介
　-既存顧客との商談
　-お客様と登録者様が行う面談時のアテンドおよびフォロー

特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきたいです。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるためにリーダーを担う人材の育成もお願いしたいと考えております。

応募資格

必須: ・総合/ITコンサルティング会社あるいはSES業界での5年以上の経験と3年以上のマネジメント経験
・メンバーに対してアクションKPIをデイリーでやりきらせられるPDCA運用を行ってきた経験

歓迎: ・PM/PMOとしてプロジェクト経験が豊富な方（PMPやIPAのプロジェクトマネージャ試験（PM）などを保有の方）
・プログラミング経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可）
・組織開発やコーチングのメソッドを見つけて中期的に組織成長を行えるスキルをお持ちの方
・詳細な管理シートやドキュメンテーションを駆使して顧客の期待を一歩上超える提案ができるスキル

待遇・福利厚生: 育児・介護休業（男女ともに実績あり）
健康診断（年1回）
各種表彰制度
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等）
高額医療費還付制度
社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
ランチ補助（社内規定あり）
サークル活動（社内規定あり）
副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度

休日休暇: 年間休日約120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（12/30-1/3）
夏期休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）

選考プロセス: 書類選考→面接（2~3回を予定）→内定（条件面談を実施致します）

※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動）
※筆記試験・適性検査はございません。
※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます。
※リファレンスチェック有り

会社概要

事業内容・会社の特長: 外部の専門人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題を解決する「プロシェアリングサービス」を展開する企業です。企業が抱える多様な経営テーマに対し、必要な期間だけプロフェッショナルの力を活用できる仕組みを提供し、経営戦略の立案、新規事業開発、人事制度構築、マーケティング戦略など幅広い領域を支援しています。特にIT・エンジニア領域に特化したマッチングサービスも展開しており、専門性の高い人材を活用した課題解決を強みとしています。また、全国に拠点を持ち、地方企業の支援にも積極的に取り組んでいます。AI技術を活用したマッチング高度化も進めており、プロ人材データベースとテクノロジーを掛け合わせることで、より高精度なマッチングと企業成長をサポートする体制を強化しています。