募集要項
- 募集背景
- 各現場等で欠員がでている為
- 仕事内容
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同社の土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。【工事内容】
■エリア:近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
■鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等）
■メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等）
■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。
【人員構成】
■20名：男性19名、女性1名（20代～50代）
【勤務地備考】
近畿エリア（大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
■土木施工管理のご経験（大卒：7年 高卒：11年）
■2級土木施工管理技士以上の資格
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■1級土木施工管理技士
■日本語レベルビジネス初級～中級レベル かつ 日本語能力試験 N2レベル以上
■未経験ではあるが土木系学部卒の方で今後2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士を取得する意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
- 未経験の方でも今後2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士を取得する意欲を強くお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 08:30～17:15（所定労働時間7時間45分）休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】600万円～750万円（25～45歳例）
【月収例】315,000円～388,800円
【その他】
■基本給：295,000円～363,800円 諸手当￥20,000～￥25,000を含む/月
■賞与実績:年2回
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】
■20代～30代前半 600万円～650万
■30代後半～40代前半 650万～750万
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
＜その他＞
■各種社会保険完備
■時短制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■退職金
■寮・社宅：有
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
※休日出勤の場合、振休取得可
■有給休暇：有（10～20日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■創立記念日（3月18日）
■特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（WEB）⇒二次面接（対面）⇒内定
